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5天8小时工资计算
周末调班超出
8小时工资计算
答:
法律分析:单位不想支付周末加班
工资
,那就只能以调休作为补偿,粗略地将周末加班时长统一都按照
天算
(即无论是加班
8小时
还是超过8小时都按照1
天计算
),加班1天调休一天。如果是合法权益受侵害的劳动者,要想主张单位支付加班工资的合法权益,就按照《劳动法》规定的进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国...
劳动法规定员工一个月上多少天班(
小时
)
答:
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。2、工作时间的
工资计算
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资
:月工资收入÷(月计薪天数×
8小时
)。月计薪天数=(365天-...
8小时
以外的加班
工资
怎么
计算
答:
法律分析:加班
工资计算
方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。计算加班费要搞清楚基本工资,
计算工资
的基数首先要理清两个概念,即制度工作日和制度计薪日,分别是20.83天和21.75天 法律依据:《工资支付暂行规定》...
...我们定的合同是一个星期工作5.5天,一天8个
小时
,其他的算加班费8快...
答:
2、法定工作时间,是每周工作
五天
,每天
8小时
。该合同规定的每周工作5.
5天
,这里多出的半天,就应该算加班。3、加班费的计算方法错误。加班费的计算标准是,劳动者平日加班(即加点),按1.5倍工资;周末加班,按2倍工资;节假日加班,按3倍
工资计算
。基数(日工资)应该是月工资/月计薪天数。即1050...
月薪制
工资计算
方法
答:
日工资、
小时工资
的折算。按照规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入/月计薪天数。小时工资:月工资收入/(月计薪天数*
8小时
)。月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天。基本...
月薪
3000,
8小时
制,双休日加班了2天,平时工作日晚上加班了共8个小时...
答:
我国劳动法规定的是:平日加班按1.5倍计,(即一天
8小时
,
八小时
以外算加班。平日加班每小时按(月
工资
÷21.75÷8×1.5)计)双休日加班按2倍计,(即一周工作
五天
,周六、周天按两倍计。双休日加班每小时按(月工资÷21.75÷8×2)计)法定节假日加班按3倍计,(即国家规定的节日,如春节、...
底薪3600月休两天加班8个
小时
1比1是多少钱?
答:
每月工作时间为20天(每周工作
5天
× 4周/月)。每月应该工作的总时间为20天 ×
8小时
/天 = 160小时。如果你的加班时间为8个小时,那么你的加班
工资计算
如下:加班工资 = 每
小时工资
× 加班时间 = (底薪 / 160小时) × 8小时 以底薪3600元为例,计算加班工资:加班工资 = (3600元 / 160...
5天
半
工资
怎么算
答:
不同公司的
计算
方法有些差别 有的是按照你说的那么算的 还有的是按照当月工作日算的 如:当月工作日是22天 日薪为3000/22=136.36元 每天实际工作时间法定为
8小时
则136/8*4.
5
=76.5元 则这几天的
工资
为136.36*5+76.5=758.3 实际情况要看你公司的计算方法。
法定假日三薪要扣多少钱?
答:
各用人单位的工资不同,工资的
计算
由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;
小时工资
收入为月工资收入/月工作天数*
8小时
;月工作天数计算方式一般为出勤天数。2、 员工中途离职工资: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.
5
倍;双休日加班费的计算方式:月工资...
工时单价怎么算的
答:
很简单的一个
计算
工时单价的方法。比如当地基本
工资
是8.
5
元一小时,底薪除以22天,再除以
8小时
/天。然后呢。就是去生产车间看员工每款产品每小时的产量。一般工作量在80%(也就是说一个小时有50分钟是要认真在做事的)用这个产量来除以计时工资。一、使用秒表测试工序从开始到结束需要使用的时间,...
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