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5天以内病假不扣工资吗
请
病假
多长时间
不扣工资
答:
劳动法规定
病假
不管是几天的时间的话,都有可能会被扣工资的,因为在病假之间所发放的一个工资的话,跟平时正常工作的工资发放的话,肯定会存在着一定的差异,存在着克扣的现象,当然也有可能请病假时间过程会被辞退。一、劳动法规定病假几
天不扣工资
? 劳动法规定病假不管是几天的时间的话,都有可能会被...
普通
病假
几
天不扣工资
答:
1、无论请多长时间病假都有可能会被
扣工资
,病假期间应当按
病假工资
标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准,病假工资和工龄、病假时间都是有关的。2、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月
以内
的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄...
病假
几
天不扣工资
答:
1、无论请多长时间病假都有可能会被
扣工资
,病假期间应当按
病假工资
标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准,病假工资和工龄、病假时间都是有关的。2、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月
以内
的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄...
8000
工资5天病假扣
多少
答:
请
5天病假扣工资
是依据劳动合同与公司的规章制度来进行扣除。
五天病假
期间公司向员工发放的工资不得低于当地最低工资标准的80%。病假日工资=最低工资标准×80%÷天(月计薪天数)。 一、劳动法请假扣工资标准 事假一天扣工资数额=月薪÷为劳动法规定的月计薪天数。 病假一天扣工资数额=月薪÷其中...
请
5天病假
怎么
扣工资
答:
请
5天病假扣工资
是依据劳动合同与公司的规章制度来进行扣除。
五天病假
期间公司向员工发放的工资不得低于当地最低工资标准的80﹪。病假日工资=最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)。
病假工资
的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应...
病假
几
天不扣工资
答:
1、无论请多长时间病假都有可能会被
扣工资
,病假期间应当按
病假工资
标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准,病假工资和工龄、病假时间都是有关的。2、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月
以内
的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄...
做手术请
病假
几天要
扣工资吗
答:
法律依据:劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
病假
多少天内
不扣工资
答:
对于病假多少
天不扣工资
,要根据病假医疗期来认定,法律上明确规定了医疗期是需要发放
病假工资
待遇的,一般情况下,总工作年限10年以下的情况下,不满
5
年的可以请3个月病假,5年以上为6个月病假时间。一、对于病假多少天不扣工资? 对于病假多少天不扣工资根据病假医疗期来认定,根据《企业职工患病或非因...
国家规定
病假
几
天不扣
钱
答:
法律分析:一、工作人员
病假
在两个月
以内
的,发给原
工资
。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(...
病假
前三天
扣工资吗
答:
法律主观:
病假
一天要
扣工资
。员工当月的工资可扣除至低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。具体的扣除数额,要根据劳动合同和公司的规章制度的规定来确定。法律客观:劳动部劳部发[201415印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定: 病假期间员工工资的发放标准:...
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