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5天以内病假不扣工资吗
扣薪
病假
就是不出
工资吗
答:
请病假要根据公司的规定与章程,一般情况下是
不扣工资
的,如果你的工资被扣了,那么,可以看一下下面的解析,也许会对你的疑惑有所帮助,就病假一天扣与不扣工资的问题做出简要的分析与讲解。请
病假扣
不扣钱?病假一天
扣工资吗
病假期间是按照“日工资×
病假工资
比例×病假天数”的公式来发放。它是“月...
病假扣工资吗
答:
由此可知,在
病假
期间劳动者还是可以领取到工资的,只是可能没有原来的工资那么多,但不能因此就认定为是被扣了工资。如果是在病假期间,用人单位直接
扣除工资
,属于违法行为,劳动者可以到当地的劳动部门投诉,如投诉还无法解决的,可以到当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。【法律依据】:《职工带薪年休假...
一个月几
天病假
,
不扣工资
答:
1、无论请多长时间病假都有可能会被
扣工资
,病假期间应当按
病假工资
标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准,病假工资和工龄、病假时间都是有关的。2、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月
以内
的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄...
事业单位
病假
多少
天不扣工资
?
答:
事业单位
病假
两个月
以内不扣工资
,如果超过这个期限,则根据工龄扣除一定比例的工资。事业单位职工请假,应当提前和单位提出,出具病假单。病假的期限最长是两年,如果长期病假结束后尚不能回到单位工作的,办理辞退手续。一、事业单位病假多少
天不扣工资
1、事业单位工作人员病假在两个月以内的,发给原工...
病假
几
天不扣
钱
答:
1、无论请多长时间病假都有可能会被
扣工资
,病假期间应当按
病假工资
标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准,病假工资和工龄、病假时间都是有关的。2、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月
以内
的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄...
病假
3天怎么
扣工资
答:
一、请
病假
三天工资怎么扣? 当事人如果只是请病假,那么是三天
不扣工资
的。如果当事人请的是事假,才会扣工资。 实发工资=月工资总额*实际上班天数/计算工资的上班天数。 例如,国家规定每月计算工资的天数21.75,那么,请假3天,应该发2000×(21.75-3)/21.75=1724.14元 月计薪天数=...
普通
病假
几
天不扣工资
答:
工作人员
病假
在两个月
以内
的,发给原
工资
。工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(2)工作年限满十年的,工资照发。工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限不满十年的,...
有
病假
条单位扣钱吗?
答:
不扣
钱。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于
病假工资
,不低于当地最低工资的80%。
病假
几
天不扣
钱
答:
对于病假多少
天不扣工资
,要根据病假医疗期来认定,法律上明确规定了医疗期是需要发放
病假工资
待遇的,一般情况下,总工作年限10年以下的情况下,不满
5
年的可以请3个月病假,5年以上为6个月病假时间。一、对于病假多少天不扣工资? 对于病假多少天不扣工资根据病假医疗期来认定,根据《企业职工患病或非因...
一个月几
天病假
,
不扣工资
答:
1、无论请多长时间病假都有可能会被
扣工资
,病假期间应当按
病假工资
标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准,病假工资和工龄、病假时间都是有关的。2、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月
以内
的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄...
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