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7天试岗期不给工资怎么投诉
行政/人事类助理工作主要是做什么,没经验可不可以做?
答:
每天 入职手续办理、人事档案数据输入、做厂牌 当天办理入职所有手续,在当天内必须完成 每天
7天试岗期
期满提醒、试用期满(1个月)提前通知 要提前2天通知,决定是否可以录用 每天 劳动合同签订、管理、续签提醒、劳动合同备案 每个人必须签劳动合同,不签者不予录用 劳动合同续签要提前1个月书面方式通知...
通过3天
试岗
后又工作了4天,
工资怎么
算?
答:
全勤奖金:由于您只工作了
7天
,且未明确说明这7天是否包含所有应出勤天数及是否满足全勤条件,因此全勤奖金200元可能无法全额获得。特殊情况说明:如果
试岗期
3天不计入
工资
,则实际计算工资的天数为4天。如果轮班制导致实际应出勤天数与常规不同,需根据实际情况调整计算公式。二、建议与注意事项 明确约定:...
试岗期
被辞退
不给工资怎么
办
答:
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优...
公司说
试岗期没
有工资
不发工资怎么
办
答:
公司说
试岗期没
有工资
不发工资
,可以到监察局
投诉
,也可以申请仲裁,请求支付试岗期间的工资,因为劳动者上一天班就有一天的工资。劳动者应当提供相应的证据。
试岗期
结束后公司说不合适会
给工资
吗
答:
法律分析:劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
中介说不满
七天没
有
工资
合法吗
答:
中介说不满
七天没
有工资属于不合法行为答案如下:1、公司有一个
试岗期7天
,没有做满,公司
不发工资
是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队
投诉
,让劳动监察大队介入处理的。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障...
试岗期不发工资怎么
赔偿
答:
公司规定
试用期
内辞职不计
发工资
是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第四十条规定,劳动者依据...
试岗期不给工资怎么
办
答:
法律分析:可以去申请劳动仲裁。
试岗期没
有
工资
肯定是不合法的。依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期的,用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
试岗期
结束后公司说不合适会
给工资
吗
答:
法律分析:劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
试岗期7天没
被录用有
工资
吗
答:
一、
试岗期7天没
被录用有
工资
吗1、试岗期7天没被录用有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和
投诉
,催讨被拖欠的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者...
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