33问答网
所有问题
当前搜索:
7天试岗期不给工资怎么投诉
试岗期不给工资怎么
要回
答:
第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门
投诉
,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条
试用期工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
试岗
2天
不给工资怎么
要回来
答:
一、
试岗期不给工资怎么
要回 1、试岗期不给工资处理如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门
投诉
,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
公司
试岗期7天不给工资
合法吗
答:
如果劳动者按照单位的安排正常
提供
了劳动,则
七天
的
试用期
无
工资
是不合法的。劳动者可以与单位协商,要求其及时进行支付;或者采取申请调解、仲裁等方式来索要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人...
公司
试岗期7天不给工资
合法吗
答:
如果劳动者按照单位的安排正常
提供
了劳动,则
七天
的
试用期
无
工资
是不合法的。劳动者可以与单位协商,要求其及时进行支付;或者采取申请调解、仲裁等方式来索要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人...
试岗
2天
不给工资怎么
要回来
答:
一、
试岗期不给工资怎么
要回 1、试岗期不给工资处理如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门
投诉
,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
劳动法有规定
7天试岗没工资
答:
《劳动法》没有规定
7天试岗没工资
;只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和
投诉
,催讨被拖欠的工资。 《劳动合同法》第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
试岗
2天
不给工资怎么
要回来
答:
律师解答
试岗
2天
不给工资
可按照以下方式索要:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、有欠条的,可以直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在...
试岗期7天没
被录用有
工资
吗
答:
试用期
也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位
不给工资
可以按照以下方式维护权利:员工可以先和单位进行协商,索要拖欠的工资;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行
投诉
,由劳动部门进行调解;在调解不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。《中华人民...
试岗
2天
不给工资怎么
要回来
答:
1、
试岗期不给工资
处理如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门
投诉
,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。1、试岗期不给工资处理...
试岗期不给工资
劳动仲裁手续
答:
岗位在
试用期不给工资
的,劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商,请求其及时支付工资;如果单位拒绝支付的,则劳动者可以去单位所在地的劳动局
投诉
、合理要求公司发给你
7天
的工资,如果没有做满
七天
,上了几天就要求公司发几天的工资。这七天如果没有签订劳动合同,要保留在其工作的工作证据:微信群...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜