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hr不面试
约了
面试
却被
hr
爽约直接不接电话是什么意思
答:
不管是什么意思,这个企业你还是忘记吧。正常运营又管理规范的企业,没有
HR
会约了
面试
却爽约的,即使原约定时间和地点发生变化,他们也一定会想法设法第一时间通知到面试人。
在boss直聘上,和
hr
聊天投了简历第二天叫去
面试
,没打电话这种去不去?
答:
查一下
面试
地址,太远太偏僻就不要去。网上找工作遇到让自己存疑的公司,一定要注意甄别,当有公司
hr
在boss直聘上发面试邀约时,要首先查下这个公司合不合规。登录国家企业信用信息公示系统可以查看该公司的成立日期、注册资本、法定代表人、登记状态、经营范围。
面试hr
经理面完,没让部门经理面试我,直接说面试结束。这是被否了吗...
答:
面试
的是什么工作, 一般的工作可能就是过了,可以去上班了,你可以过段时间打电话问下究竟,行就行,不行拉倒,真的。没有熟人关系很可能不行的。
hr
为什么不直接拒绝你
答:
相信参加过
面试
的人应该都有过这样的经历,不管面试结果如何,HR都是不会告知你结果的,只会让你回去等消息。但是常常听到有候选人抱怨说,直接告诉我不行吗?干嘛还要我回去等那么久?小编倒是觉得
HR不
直接告知结果肯定是有自己的理由的。01 这是一种对求职者的尊重 每一个前来应聘的求职者都是值得...
智联上的
hr
什么都没有问就要求去
面试
是否不靠谱
答:
智联上的而且阿什么呀,都没有问就要求去
面试
,是不是是否靠谱,我觉得你去面试一下看看有可能靠谱我也对这个没去过。
不去
面试
了需要告诉
HR
吗
答:
应该通过任何可能的方式,打电话或者发邮件等等告知
面试
官自己不能来面试 不能因为公司对自己的态度而决定自己的对待他人的行为,我们每个人的行为都会被别人视作体现你自己的各方面素质及修养的表现,所谓“己所不欲,勿施于人”嘛。不要小看平时生活中的任何一个细节,细节决定成败哦!
HR
老是不说
面试
结果,能问吗?
答:
如何看待询问
HR面试
结果的行为?虽然不欢迎,但是不喜欢“坚持纠缠”的类型,所以非要陈述的求职者。因为很多时候不是HR,而是职能部门的管理者、更高水平的决策者决定工作岗位招聘人选。如何咨询面试结果?多提出开放问题,少提出封闭问题。“这个职位的招聘期限是多少?”相比之下,HR可以公开的信息更多。...
为什么
HR不
看简历就通知
面试
?
答:
其实不一定,有时候
HR
一般收到太多份简历,也不是都看,可能只是粗略地扫几眼,最终还是通过
面试
才能确定是否录用你的》不是一般面试首先都要自我介绍么,再问问题,一般这个时候就会详细地看你的简历,其实,简历也是很重要的。
HR
真的会嫌弃
面试
者跳槽频繁吗?
答:
一般来说,
HR
都不会太喜欢跳槽太频繁的人,单但也要分情况而定: 毕业三年内的
面试
者 这个阶段跳槽频繁的面试者,虽然不会特别受HR的青睐,但是这个阶段是大多数人人会经历的试错期,跳几次槽也是为了确定自己适合的方向、领域。工龄长一点的HR自己也经历过这个阶段,所有会理解,因此,面试问到你怎么看待自己频繁跳槽...
面试
不通过
HR
,结果连个通知也不给,你怎么看?
答:
很多求职者在
面试
结束后都希望能得到企业明确的回复,告知未被录用的原因是什么,或者至少给个通知吧!对于双方是起码的尊重。而大部分的企业都无法为没通过面试的求职者发放通知。面试未通过不通知并不是针对某一个人,更不是不尊重或者不专业。
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