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hr不面试
为什么
HR不
当场说
面试
结果,而让面试者回去等消息?
答:
当时我愣了愣,随口冒出一句:“不能现在给吗?”HR看了看我,说:“我们还约了好几个
面试
者,要全部面完才能有结果。”之后,就没了结果,HR再也没和我联系过。后来,面试次数多了,我才知道大部分HR都不会当场告诉面试结果,而会以“3天内答复”为面试收尾。后续如果
HR不
再联系你,那就意味...
面试
流程里,为什么有的公司会把「
HR
面」放到最后?
答:
HR面试
放在面试流程中间 比较多的企业,对于管理层人员招聘的时候会喜欢把HR面试放到整个流程的中间。在面试流程里面,会以最基本的知识点由相关负责人员面试以后,再到HR对面试人员的处事能力、应变能力等进行面试。对于符合HR要求以后,最后还需要直接到总经理面试,而不符合HR要求的一般只可以无缘总经理...
为什么
HR
面试
人从来不当面拒绝,总是让你回去等通知?
答:
HR面试
的时候 从来不会当面拒绝人 ,其实是有一些原因在里面的 ,下面解释一下 。第一,面试官要把同一批的面试人员全部看完以后 ,再去做综合的评定 ,我决定录取哪一位 ,所以基本不会立马拍板儿决定录取谁 。每一个公司面试的时候都会有很多人去应聘 ,既然岗位有限 面试的人又比较多 ,那么...
面试
问题及答案 约好的面试不想去了,要告知
HR
吗?
答:
【答案】:从契约角度和诚信角度出发,都应当打个电话告知对方
HR
自己不去
面试
了。可以找一个善意的谎言作为理由,相信对方也会理解。
面试
通过后拒绝了
HR
,后面看到还在招聘,还要再联系吗
答:
别说
面试
通过,就是投递了简历之后都会被锁定,有半年到一年的查重期,在这期间连面试的机会都没有。所以越高端的职位越需要慎重考虑,拒绝之后意味着放弃了,短期之内都不能再有机会了。是否还要联系取决于岗位性质。如果是基础岗位,招聘量比较大,可以再联系,且
HR
还会很开心。如果是高端一些的岗位,...
面试
时
HR不
要应届生怎么办?
答:
当
HR
跟你说:不好意思,我们不要没有工作经验的人,这时候不代表你没有机会了,要掌握回答技巧,让HR觉得你还是有一定的工作能力的。当HR跟你说这句话时,一些求职者通常会说:虽然我没有工作经验,但我可以去学啊。这是一个典型的错误示范,HR最烦听到的就是这样的答案了,公司不像学校,你来...
面试hr
经理面完,没让部门经理面试我,直接说面试结束。这是被否了吗...
答:
面试
的是什么工作, 一般的工作可能就是过了,可以去上班了,你可以过段时间打电话问下究竟,行就行,不行拉倒,真的。没有熟人关系很可能不行的。
我找到
面试
没戏的15大征兆了
答:
4.回答问题含糊不清,模棱两可。 5.期望薪资过高,与实际能力不符。 6.花了十分钟吐槽前公司。
HR
在
面试
时有以下9种表现,基本凉凉,不要傻傻等通知了! 面试时间过短 俗话说“话不投机半句多”。如果面试时,你能明显感觉到HR对你没什么可问的,甚至面试的时间非常短,简单几句就结束了的话。那么肯定是你还不...
hr不
回短信是什么意思(不回信息)
答:
面试
后
hr 不
回信息 面试后
HR不
回信息,这个很正常的,HR都是比较繁忙的,工作时间没有多余的时间去回复一个不是很熟悉的人的信息,HR可能没有忙到没有时间回复,也又可能不知道你是谁不想回复,还有可能是你不符合公司的要求,你的面试不合格,他觉得没有必要回复你 hr发了offer后不回消息 如果HR...
HR
的哪些表现意味着
面试
失败了?
答:
一,
面试
官不断进行负面暗示 我面试别人的时候,如果觉得不合适,往往会表达一些负面消息,比如岗位加班非常严重,要求的能力远远超出招聘上所写,让求职者自我感觉与岗位不匹配 二,面试时间过短或过长 我看到很多帖子也写了,如果面试时间小于15min,往往比较危险;其实这个不绝对,我见过面试不到10min...
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