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hr是老板的
人力资源是不是很累人
答:
现在我在上班,身边人资部三个同事,一个在玩游戏,一个在看小说,一个准备去医院(企业有工伤),你自己判断累不累?
辞职的时候,该怎么跟
老板
说呢?应该注意哪些细节?
答:
当你说你想辞职的时候,你应该更正式。不要在人多的地方说,也不要在人群中说。2.辞职的时候,要感谢老板,然后说出辞职的原因,最后感谢
老板的
栽培。在说话的过程中,不要表达对公司和员工的不满,只要表达你的感激之情,让你的老板觉得你是一个很善良的人。根据员工的重要性,
HR
选择是履行还是...
boss直聘屏蔽公司对方会看到吗?
答:
在boss直聘招聘网站上,求职者可以直接跟公司
老板
或
hr
进行沟通,觉得合适后再提供联系方式给对方,也可以直接约定面试时间。为了增大面试几率,建议尽量减少对招聘公司的屏蔽。同时对于自己想要应聘的岗位或行业多投递简历。同时,企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式,与求职者直接对话,展示自己和公司的...
怎么才能看出
老板的
格局?你是如何看的?
答:
大格局的
老板
,她们不做作,不虚伪,不鸡蛋里挑骨头,不容易占小便宜,擅于投入,还会有时候吃大亏。她们更不会随便克扣员工工资,也会给职工更快的褔利,从而学会感恩职工的投入,乃至还会继续感恩员工的爸爸妈妈。一般企业员工辞职,都由人力资源部门
的HR
来实行,企业的各种各样管理制度夜源于人事部门行政...
公司聚餐
老板
叫大家喝酒就是没有叫我喝是看得起还是看不起?
答:
当然是看不起你,公司聚餐的时候,
老板
把其他人都叫上,唯独没有叫你,就是对你有意见,说明你平时的表现,他非常不满意,或者他个人对你某件事情是有意见的。
10年前用QQ,现在
HR
为什么很喜欢加别人的微信?
答:
否则你投了简历,
HR
就又打电话又加微信通知你面试,不过面试也是白跑一趟,因为一般情况下不等你见到
老板
,HR就会提前"严格"按照招聘要求把你给pass掉的,纯粹浪费时间。图 特别想邀请去参加面试加微信的有两种情况,第一种是单位较偏僻,第二种是当地大中型企业。第一种情况求职者需注意上班路途较远...
投简历不小心投到自己公司了,这时候该怎么办?
答:
这个其实不用太担心,因为总会寻找更好的岗位。如果你在一家大公司,
hr
众多,分属不同业务线,每天 hr 们会从各个渠道接受简历,甚至你的简历可能都不会被看到,那么担心多余。如果被 hr 看到,你一定会担心 hr 会告诉
老板
,你有离职风险,因此老板对你开始不信任。说到这个,需要介绍下 hr 们的...
HR要我把工作辞了再去公司面试(不保证能通过),这样
的HR
是否专业?
答:
不专业,而且没有道德。可以理解
hr
就是想让你好好的准备面试,并且如果面试成功,那么你就要稳定工作。但既然不能保证面试通过,那么他让你放弃当下的工作,对你来说牺牲太大,不公平。
关于应聘后
HR的
答复有些困惑。内容有点长,麻烦大家了!
答:
你好。1、每年3-4月份是人员流动的一个高峰期,但是人资部门人员相对会比较稳定,除非有增编或者人员流动,否则不会补充人员。2、通过你的表述,这家公司的编制是由总部来控制的,如果不缺编肯定不会招聘的,应该不会有先让人来面试进行储备的情况。3、这家公司如果真如你所说是一家很好的公司,在...
500强企业面试完说2-3周内给回复 到第三周电话过去
HR
电话一直不接 是被...
答:
通知我面试
的HR
跟给我面试
HR的
负责的不是同一地区,通知我面试的HR说不管消息如何都会通知都会有拒信,但是邮箱没有拒信也没收到任何好的信息。2-3周给通知是因为大公司流程原因还是面... 通知我面试的HR跟给我面试HR的负责的不是同一地区,通知我面试的HR说不管消息如何都会通知都会有拒信,但是邮箱没有拒信也...
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