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offer和入职公司不一致
实际
入职
的薪资待遇岗位和
offer
时承诺不一样,该怎么办?
答:
尽管
公司
没有和你签劳动合同,尽管你的工资是面试时口头约定的,没用书面文字注明,但公司有相应的薪酬制度,你完全可以凭着薪酬制度要求公司按照规定支付工资。比如你应聘的是市场经理,
企业
薪酬管理制度要求实习期5000元,转正定级以后6500元,企业和你承诺试用期工资4500元,转正定级6000元。你干了一个月...
面试的公司和收到
offer
上的
公司不一致
答:
面试的
公司
和收到的
offer
上的
不一致
,那么你就要以面试的为主的呀。因为面试的比较已经面试过了。
劳动合同工资和
offer不一致
答:
处理劳动合同与交纳工资的单位不一样的方式如下:第一种方式,该员工可以通过借调的方式来解决
,即由贵公司、该员工签订合同的子公司、该员工三方签订一份借调协议,约定工资由贵公司支付。由贵公司从其工资中代扣其个人应当缴纳的社保费用,与贵公司应当缴纳的社保费用一起每月转给子公司,由子公司为其缴...
劳动合同薪资和
offer不一致
答:
《录用确认函》(俗称Offer)是用人单位与劳动者关于将来就业意向的初步约定,并非正式的劳动合同。若
offer与
劳动合同
不一致
,双方权利义务应以最终的劳动合同为准。提醒各位职场萌新,签订劳动合同时要注意: 1要仔细比对劳动合同与offer是否存在不一致的地方,若发现不一致的,应及时向单位提出,否则视为接受劳...
面试的
公司
发来的
OFFER
上面签约公司的名字不一样?是怎么回事啊。_百度...
答:
有可能是面试的总部,入职的是分公司
,不过offer上签约的公司名字肯定就是劳动合同上要和你签的公司,你可以打电话跟人事部咨询下
离职后去新
公司
报道发现合同
与offer不一致
怎么办
答:
可以提出离职,离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法...
入职
到手薪资
与
面试时讲定的薪资
不一致
,该如何解决?
答:
按照一般程序,你可以先和企业的HR部门沟通,投诉你
和企业
原来的协议。如有异议,可向当地劳动仲裁部门申请仲裁,如不能达成
一致
意见,可向法院提起诉讼。人们日常的社会生存和行为规则并不像法律那样固定,但现实中有很多灵活性。有很多事情要做,首先看成本。如果影响不大,你就认了。或者换个工作。我们...
新
公司入职
后被分配和
offer
职位
不符
的工作,如何妥善解决?
答:
所以在正真进入到一个
企业
的时候,由于求职者到企业的期望,还有企业吹的成分,实际上都会有一定的落差,这是很正常的。回到问题。先说薪资,销售的薪资的组成是底薪+提成,提成要占工资的大部分,就算是管理岗也一样,工资都是和团队总业绩挂钩的,你不把团队带好,为
公司
创造出业绩来,才刚
入职
就想...
入职公司
和合同上的
公司不一致
,应该如何维权?
答:
这个问题需要视情况而定,
入职
合同
和公司不一致
的情况有很多,有一些情况合规,所以就无从维权了。如果你在工作的过程中遭遇了此类情况,首先你需要保留入职时的劳动合同,其次需要对目前的工作进行记录,找到能证明两家公司不同的证据,随后到劳动部门进行举报。一、此类情况不一定是违法行为。如果劳动合同...
面试通过但最终的
offer和
面试时候谈妥的
不一致
,就拒绝了,那
公司
还会...
答:
正常情况不会了!如果你有过硬的专业技能可以再次投递,面试就是你专业技能的展示机会,工资达不到预期要求,只能说你上次面试不是很好,简历的完整和简要是你的敲门砖,面试是你对自我的一次认知和介绍!
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面试和发offer的公司不一致
offer发出的公司不一样
入职薪资和offer不一致
公司主体与offer不一致
入职岗位和offer上不一致
确认入职又收到另一个公司
合同与offer薪资不一致
offer与实际岗位不符
面试公司和入职公司名称不符