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offer让年后入职靠谱吗
公司发了
offer
突然又通知推
后入职
,这是怎么回事
答:
这个不好说呀,也可能是公司内部有人员调动,推后了纳新职员的要求,也可能就是你被砍掉了,这个是最坏的打算,
offer
这个不行,,,没有填放职表之前,都不算
入职
呀,呵呵,希望能帮到你呀,
实习生12月发的
offer
,能申请
年后入职吗
?
答:
具体你需要与用人单位协商,有些单位是可以的,但是如果急需用人,肯定不行。
西帕机械通过网络面试发of让
入职靠谱吗
答:
靠谱
。1、当面试公司十分缺人时,会迅速通过面试发offer。2、如果offer是正式的函件,通过电子邮件等发送,则更加靠谱。3、西帕机械位于浙江省杭州市,是一家以从事专用设备制造业为主的企业。天眼查可查询,如被面试人了解信息与此信息一致,则面试offer可信。
推迟
入职
时间会
不
会不要我了?
答:
推迟入职的后果,会让领导觉得你言而无信,影响公司的正常运转,
让大家觉得你是一个不靠谱的人
。也可能会取消你的入职,所以说答应什么时候入职,就要按时报道。职场是一个讲究纪律的的地方,要说到做到才会让人家尊重。如果是你办了入职手续就是签订了劳动合同的话,不去上班就快点去解除劳动合同,因为...
什么时候才是离职的最佳时机?
答:
过年之后就没有这样的顾虑了,工资和年终奖都到手了,还能赶上招聘的小高峰,
年后
还是有很多公司在招人的,选择空间会很大。3、行业旺季后 很多行业都是有淡季和旺季的区分的,辞职最好是选择旺季之后。旺季前或者是旺季中,老板是不会允许你离职的,旺季前离职的话,自己也是感觉到有一点亏。工资还没...
接到
offer后
临近
入职
能拒绝吗?
答:
求职者收到
offer后
拒绝
入职
有这几个原因:一、等待时间太长 正常情况下,面试结束后,三天左右就应该给候选人答复。如果公司办事效率高,实际上当天或者次日就可以给答复。当然,如果是非常重要或者职位等级比较高的岗位,可能需要等两三天给答复。但是,如果三天左右没有给答复,候选人就会默认自己不合适,...
年前拿到
offer
能申请拿到年终奖
后入职吗
答:
年前拿到
offer
能申请拿到年终奖
后入职
。这取决于对这个企业方的熟悉了解程度以及预判情况是否准备,是公司非常需要的人,公司会允许。
在年底重新找工作,是一个合适的时间吗?
答:
对于求职者来说,拿到
offer
都不算保险,要把
入职
手续办完了才算真正的新开始。从这个角度看,
年后
的时间更保险,也有更多的时间考虑。03 跳槽可能只会在短期内增加收入,但不能解决本质问题 如果是因为工资太低,还看不到出路,这种情况下就要坚定离职,也不分年底还是年后了,而且没必要舍不得年终奖...
四大秋招正式
offer后
多久
入职
?
答:
都是20年招聘第二年秋季10月
入职
的,有些项目忙会让你提前入职,提前入职分两种:好的团队是给你算工时,做入职手续。不好的是让你去打小黑工。 我不太建议提前入职,建议中间可以找更好的甲方看看或者考证啥的,因为这些事在你入职后,你就没法做了(特别是审计)。四大需要的人才:1、抗压能力强...
收到
offer
没
入职
,过几年再投简历会怎么样?
答:
对于签了
offer以后
又毁约的,有可能对方公司出现了一些新的人事调整,比如以前离职的人员又不离职了或者有了更好的接替人员选择,但是对一个正规的公司来讲,一旦发出offer,就要对它有一定的相关的法律责任。所以大家如果对于已经签了offer的企业出现了违约的行为,可以去劳动仲裁主张个人的权利,当然 这是...
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