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一个月标准上班天数
餐饮业员工工资怎么算
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75 制度
工作
...
上班
时间不满
一个月
工资日应该怎么算
答:
上班
时间不满
一个月
的,工资一般应按实际出勤
天数
计算,计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工资,即员工的薪资,是固定
工作
关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。据《全国年节及纪念日放假...
一个月
31天,1800一个月,
上班天数
22天工资怎么是1277呢?
答:
因为是按照
上班天数
来算的,
一个月
正常上班是8小时*21.75天。除去社保就是工资。
怎样用excel自动计算每月法定
上班天数
答:
1、首先用2007版excel新建
一个
文档,然后输入好开始和结束时间,节假日也要统计好。2、然后在目标单元格输入公式:=NETWORKDAYS(B1,B2,B3:B9)。3、然后点击以下键盘上的回车键,如图所示。4、然后即可用excel自动计算每月法定
上班天数
。
...
上班
一直上到二十三号,二十四放假了,应该算
多少天
?
答:
这个是每月安30天计算,去掉四个双休日就是22天,无论是大月小月还是闰月,为了方便计算企业都是按这个
标准
计算的,换句话说就是每月全勤就是22天。
一个月上班
288个小时正常吗
答:
一个月
上班288个小时正常吗 一个月上班288个小时正常吗,如果一个月上班不满26天就只按实际
上班天数
算工资,很多地方的工作时间有时候是会选择那种工作时间比较长的,以下分享一个月上班288个小时正常吗?一个月上班288个小时正常吗1 违法。如果上班时间每周超过四十四小时,加班时间每月超过三十六小时,...
...是3月4号入职的,不是
1
号入职,到29号为
一个月
,算全勤吗?
答:
个人认为,公司规定22天,实际算起来是按
一个月
的然后减去双休计算出来,然后平均出来的;实际全勤考核是按月来的,你4号入职,只能从四号开始算,当然不算一个月了,也就没有全勤了。
一个月
工资按
多少天
算
答:
上班
时间不满
一个月
工资按实际上班时间折算。月计薪
天数
=(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律分析】工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定
工作
量的口头约定,对劳动者在一定时间(如一周、一个月、一年等,中国大陆一般是一个月发一次工资)内的劳动成果进行的结算...
出勤不满
一个月
,休息天算不算工资
答:
工作月
休四天,如果
一个月
上班不满26天就只按实际
上班天数
算工资。例如我上了21天的班,就只发19天的工资,用人单位这样的做法是违反《劳动法》的,可以向当地劳动监察大队投诉。经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定
标准工作
时间的部分,应当视为加班,用人...
出勤不满
一个月
,休息天算不算工资
答:
工作月
休四天,如果
一个月
上班不满26天就只按实际
上班天数
算工资。例如我上了21天的班,就只发19天的工资,用人单位这样的做法是违反《劳动法》的,可以向当地劳动监察大队投诉。经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定
标准工作
时间的部分,应当视为加班,用人...
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