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一个月标准上班天数
一个月
上
多少天
班才合理啊?
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一个月
上
多少天
班,休息多少天?
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上班一个月
按
多少天
算
答:
上班
一个月
按21.75天算。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,一个月法律规定正常上班时间是以每一年国务院调整的节假日通知为准来计算月
工作天数
,目前是按21.75天计算,所以上班一个月按21.75天算。
一个月
满勤是
多少天
?
答:
国家规定
一个月多少天
算满勤 满勤是单位自己定的 法律上只有最高
工作
时间 每天8小时 每周40小时 望采纳 月薪计算,一个月按多少天 您好,很高兴为您解答:正确的工资计算方法总结如下:1、应发工资总额=工资
标准
×(实际出勤
天数
+可享受的节假日天数)÷(应出勤天数+可享受的节假日天数)+加班工资 ...
劳动法有没有规定拿月薪的
上班
时间和
天数
?
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。年工作日:365天―104天(休息日)―11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日
:250天÷12月=20.83天/月 法定休假日节假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于本人工资
标准
300%的报酬...
劳动法规定,每月
上班
20.92天为正常班?
答:
劳动法并没有每月
上班
20.92天的规定,每月上班20.92天,是指全年平均每月上班20.92天,它是这样算出来的:全年日历
天数
减去公休天数,再减去法定节日天数,然后除以12
个月
。全年日历天数:365天 公休天数:全年52个周,每周休两天,52*2=104天 法定节日:元旦
1
天 春节3天 五一节3天 国庆节3天 ...
一个月
的正常
上班天数
不管是21天还是23天,只要没请假底薪都一样?这样符...
答:
1、
一个月
的正常
上班天数
不管是21天还是23天,只要没请假底薪都一样,这样不违反劳动法的。计算加班费的平均天数为21.75天。2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第5...
工人每月
上班
时间
标准多少天
答:
规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。
1
、我国《劳动法》没有具体规定
月工作
时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度, 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、一周五天,一天八小时...
单休
一个月
按
多少天
算
答:
(2)月度约定薪资/21.75+月度约定薪资/21.752加班
天数
(周六的天数),第二种方法更符合法律法规,但要注意,如果是按这个方法核算时,最好固定好每个月只加4天班,也就是有些月份有5个周六的,建议安排休息或额外给加班费。如
一个
员工约定全月整体薪资5000元,在做工资拆分时,先推算出加班工资有...
国家规定
一个月上班
最多上多少小时
答:
国家规定的
标准
的
一个月
工时是176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周
工作
5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
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