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一人多岗工作
一人
负责多个
岗位工作
合法吗
答:
法律分析:平均每周工作时间不超过44小时。多个岗位只要不超过工作时间即可
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立...
一人多岗
一
岗多
能方案
答:
二、
所谓一人多岗是指在开展岗位培训时,不仅让员工熟悉自己目前的工作岗位,还要学习并熟悉相关岗位的工作
;三、所谓一岗多人是指某个岗位目前除去专人负责外,还要有储备人才,他们也有能力从事这个岗位的工作,一旦有人离开某个岗位,立即有相关员工自动补上。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
请问出纳里面的
一人多岗
是什么意思?
答:
一人多岗:规模较小的单位,出纳工作量较小,可设兼职出纳员一名
。如无条件单独设置会计机构的单位,至少要在有关机构中(如单位的办公室、后勤部门等)配备兼职出纳员一名。但兼职出纳不得兼管收入、费用、债权、债务帐目的登记工作及稽核工作和会计档案保管工作。作为全球领先的财经证书网络教育领导品牌,高...
一人多岗
违反劳动法吗
答:
一人多岗不违反劳动法
。劳动合同法没有禁止劳动者与多个用人单位形成劳动关系的情形,但在工作期间如严重违反该用人单位的劳动纪律,或影响其他用人单位的工作,有可能被用人单位以违反劳动纪律为由解除劳动关系的。如果劳动者认为个人的报酬违反了同工同酬原则时,有权向仲裁或启发部门申请裁断,如果某劳动...
一人多岗
违反劳动法吗
答:
法律分析:在
工作
时间内是不允许的。劳动合同法规定,用人单位录用未解除劳动合同的劳动者的,那么上个用人单位可以要求下个用人单位赔偿。劳动者在工作时间内做与其他有关工作的,用人单位可以单方解除合同。且平均每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时,法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
一人多岗
违反劳动法吗
答:
一人多岗
不违反劳动法。劳动合同法没有禁止劳动者与多个用人单位形成劳动关系的情形,但在
工作
期间如严重违反该用人单位的劳动纪律,或影响其他用人单位的工作,有可能被用人单位以违反劳动纪律为由解除劳动关系的。劳动合同法没有禁止劳动者与多个用人单位形成劳动关系的情形,但在工作期间如严重违反该用人...
会计
工作岗位
可以一人一岗、
一人多岗
或者一
岗多
人,是否正确?
答:
【正确】【考点】会计
工作岗位
的设置 【解析】会计工作岗位是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。《会计基础工作规范》规定,会计工作岗位,可以一人一岗、
一人多岗
或者一
岗多
人。
到底是
一人多岗
?还是能者多劳?是什么意思
答:
一人多岗
【释义】:一个人兼任多个岗位的
工作
能者多劳 【释义】:能干的人做事多、劳累也多。
一人多岗
忙不过来怎么办
答:
向领导说明情况。
一人多岗
忙不过来就说明岗位配置不合理,在个人忙不过来的情况下,说明个人的
工作
负担比较大,可以及时向领导说明情况,将自己的工作划给其他员工,这样不仅可以减轻个人负担,也可以让岗位分配更加合理。
一人多岗
劳动仲裁
答:
法律分析:
一人多岗
可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华...
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