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三倍工资的工时怎么算
法定节假日
三倍工资怎么算
,这个三倍工资里面的日工资怎么算,法规的依据...
答:
实行计件
工资的
劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合
计算工时
工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本...
三倍工资的
算法
答:
据我国《劳动法》规定:法定节假日,如果要加班加点的,那是按
3倍工资
来算的。双休日,加班加点的,单位要付2倍工资,但是适用灵活
工时
的按灵活工时的来
计算
。普通时间,加班加点,一般要付1.5倍工资.一个月工作时间不能超过40个小时,加班时间不能超过36小时。你所说的12小时,估计中间有一个小时是...
你好,这两倍工资和
三倍工资
是
怎么
计的?
答:
支付不低于
工资的
百分之三百的工资报酬。具体
计算
办法如下:假如你每月合同约定的基本工资为3000元,那么你每小时的工资应为3000÷21.75÷8=17.24(元),如果你元旦加了8小时的班,元月份有两个礼拜六加了8小时的班。那么你本月的加班费是:1.元旦加班费
3倍
17.24x8x3=413.79(元)2.两个礼拜...
加班
工时怎么算
答:
一、正面回答加班
工时计算的计算
方式是:1、月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
3倍
。二、分析工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义,...
清明节几天
三倍工资
清明节加班工资
怎么算
答:
清明节几天
三倍工资
清明节加班工资
怎么算
根据国务院办公厅通知,今年清明节放假安排如下:4月4日至6日放假,共3天。其中,4月4日是清明节当天,为法定节假日,这天加班有三倍工资,其他两天时间加班是双倍工资。 加班工资这样计算:日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日
工资的
基...
三倍工资
不算总
工时
吗
答:
三倍工资算
总
工时
。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发〔1997]271号)的有关规定,如果用人单位安排的工作时间每周超出40小时但不足44小时,不作为延长工作时间处理,但是劳动行政部门有权要求用人单位改正。因此,虽然这在四个小时内用人单位不须向员工支付加班工资,但这只能作为特殊或...
清明节三薪
怎么算
答:
问题一:清明节三薪工资
怎么算
? 算一天,当天
工时
×每小时工资×300%就是当天工资了。一般就把五险一金挣出来了。望采纳!问题二:清明节有三薪吗?2015年假期哪几天有三薪 法定假期依然维持11天不变,单位如安排员工加班的付
三倍工资
。元旦1天:2015年1月1日(星期四)为国家法定节假日,春节3...
法定节假日
三倍工资的
法律依据
答:
我们每个人都会有遇到公司的人手不够或者事情实在太多了,就经常会加班的情况的,平时还好,但是在法定的节假日加班就很头痛了,但是能拿三倍工资,以下就为您简单介绍下关于劳动合同法关于
三倍工资的
规定和依据。一、三倍工资规定 法定假日安排工作的加班费,按劳动合同约定的标准为基数
计算
。根据《劳动法...
节假日的三薪
怎么算
答:
问题六:国家法定节假日三薪工资
怎样计算
法定节假日不需要上班,按正常工资支付。存在上班的情况,用人单位应当支付
三倍工资
。日工资:月工资收入÷月计薪天数 《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。问题七:春节三薪是
怎么算
的? 三...
综合
工时
制下国家法定节假日单位已付给员工
3倍工资
那这天工时还算数吗...
答:
综合工时制下国家法定节假日单位已付给员工
3倍工资
,假日期间
的工时
已经综合在里面了。比如按
工时计算
,一天8个小时,薪酬是150元,那么,在假日期间的薪酬就是450元,工时仍然是按照一天计算,但是薪酬是原来的3倍,即450元。根据《中华人民共和国劳动法》,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应...
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