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三天试用期没过有工资吗
员工
试用期未
提前
三天
离职当时就走了 可以扣罚三天三倍
工资吗
?
答:
您好,很高兴为您解答:1、这个劳动合同法规定了员工
试用期
可以提前
三天
提出离职,如果单位有损害劳动者的行为的话是可以随时提出解除劳动关系的;2、如果公司在劳动合同里面有规定
没有
按照规定办理离职可以按照一定的规定进行处罚,那么是可以扣罚
工资
的,如果没有规定是不能随便发扣的;希望回答对您有帮助...
试用期
内被辞退__到底有
没有
补偿
答:
3.【延长试用期】违法,不能以不胜任或不符合要求再延长试用期的考察,过了试用期时间没走转正流程的,视为自动转正! 4.【
试用期工资
低于合同约定工资的80%】试用期的
工资不
是公司想给多少就给多少,工资数额不得低于合同约定工资的80%如果合同
没有
约定工资标准,则不能低于同岗位或类似岗位工资的80%。 “不符合录...
试用期
辞职提前3天告知后,那
三天
还要上班吗?这
3天还有工资吗
?
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不
批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(
试用期
提前
3天
,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
过了
三天试用期
干了八天
有工资吗
答:
有。干活干了8天
有工资
,
试用期
过后不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。工资(Salary,Wage)是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬。
...请问下我可以走吗?
有工资吗
?(进去时没说有
试用期
)
答:
小哥 我是大一的 开学大二 我去做兼职的时候也去过肯德基 但没去做 我是在哈尔滨上学 是一天要工作4小时 一小时5元
不
知道你们那是不是 因为我的课程和那个时间有些冲突 我就没去 然后卖过牛奶 做个平安保险的电话员 现在是给一家婚庆公司干活 小弟不建议你去那工作 你又只能干一年 那肯定是...
公司培训期间有没
有工资
视频时间 01:05
试用期间
,提出离职申请
三天
后,单位
没有
回音可以走吗,会不会扣
工资
?
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是
不
合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(
试用期
提前
3天
,下同)提交...
三天试用期过
了,5天后提离职,
有工资吗
?
答:
按照的劳动法应该是有工资的。不过现时中好多用人单位为了节省成本,规定
试用期
期间
没有工资
或者工资特别低,而且还要求干够一个月才给发工资。虽然在试用期职工与用人单位也存在劳动关系。如果用人单位不支付劳动报酬,可以向当地劳动监察部门进去投诉和举报或者申请劳动仲裁。
我在公司上了上了十多天班,说好的
三天试用期
,试用期过了按底薪加提成...
答:
这样算是违约。但是得有证据,1.如果有签订合同的话,你可以去协商,实在不行就投诉他们。2.另外如果没有合同,看你有没有证据证明你在这家公司上班了,比如打卡记录。3.如果没有合同,你看看有没有聊天记录,也可以作为证据的。加油,勇于维权。
上班一个月
未
签劳动合同我
不
干了
有工资吗
答:
劳动关系一旦建立,用人单位即刻承担支付
工资
的义务。即便员工在一个月的
试用期
内
没有
签订劳动合同,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位依然有责任支付全部劳动报酬。因此,即使员工决定在工作一个月后离职,他们也应当获得相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确规定...
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