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三年合同一年辞退赔偿多少
工作
三年
被公司
辞退赔偿
金是
多少
答:
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的公司是无需支付
赔偿
或者
补偿
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性
辞退
)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
签
三年合同
和签
一年合同
,都在合同期内被
辞退
,
赔偿
金额有差别么?_百 ...
答:
赔偿
金额没有差别,主要看的公司工作的时间。
我在公司签了
三年
劳动
合同
满了没有续签合同,又上了
一年
公司
辞退
我...
答:
如用人单位提前30日书面通知每工作
一年
给一个月经济
补偿
;如
我在公司干了
3年
了,现在被
辞退
了,请问被公司辞退怎么
赔偿
?
答:
根据我国劳动
合同
法的相关规定,劳动者如果是被动从公司离职的,那么完全有可能根据具体离职的理由的不同,拿到N、2N或者N+1的
赔偿
。这个N是指的在公司的工作年限,不满半年的按照0.5月计算,半年以上不满
一年
的按照1个月计算,一年以上有几年算几个月,以此类推。如果是劳动合同履行期内存在劳动合同...
工作
三年
被公司
辞退赔偿
金是
多少
答:
工作
3年
被
辞退
员工
补偿金
标准是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
签
合同三年
,被公司
辞退
,怎么处理
答:
如单位违法解除劳动
合同
,可要求其支付经济
赔偿
金。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 如果单位解除劳动合同的理由符合相关法律的规定,则不用支付经济
补偿金
或赔偿金; 如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被
辞退一年
内申请劳动仲裁要求。用人单位无故辞退劳动者的,应当向...
签订
三年
劳动
合同
被
辞退
有
赔偿
吗
答:
法律主观:劳动
合同
签
3年
被
辞退
,存在下列情形没有经济
补偿
:严重的违反了用人单位的规章制度;被国家有关部门依法追究刑事责任;提供虚假的材料证明;一些所作所为已经严重的给用人单位造成了重大的损失;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
劳动法规定
辞退
员工
补偿
标准2023
答:
劳动法新规定
辞退补偿
标准:一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动
合同
、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准:1、每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动...
我工作了两年三个月现在公司
辞退
我要
补偿多少
工资
答:
工作
三年
,若被用人单位违法
辞退
的,应当支付二倍经济
补偿
的
赔偿
;若是用人单位与劳动者协商辞退的,应当支付劳动者经济补偿,具体补偿三个月的工资,工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
工作
三年
被公司
辞退赔偿
金是
多少
答:
工作
三年辞退赔偿多少
需要分情况进行讨论:1、职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的,公司不需要赔偿;2、职工因为
合同
到期公司不续签被辞退的,公司需要支付经济补偿金,员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资;3、公司违法辞退员工的,需要支付其本人6个月的月工资。一、企业辞退员工需要支付经济补偿...
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