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三年合同一年辞退赔偿多少
我在公司签了
三年合同
,刚好做了
一年
,
辞退
是怎样
赔偿
的?
视频时间 01:43
签
三年合同开除
员工怎么
赔偿
答:
用人单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要支付双倍的
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国
合同
法》四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
签
三年合同
被
辞退补偿几
个月?
答:
签
三年合同
被
辞退补偿
的,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析员工签三年合同被用人单位辞退的,是否需要支付赔偿是要分情况看的。...
三年合同
干了
一年
被
辞退
有啥
赔偿
答:
法律主观:
合同
签了
三年
,工作8个月,公司与员工合法解除合同的,不需要
赔偿
,如果是 违法解除合同 的,应当按照经济
补偿
的二倍, 支付赔偿金 。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
签了
三年合同
被
辞退
要
赔偿多少
钱
答:
签了
三年合同
被
辞退赔偿多少
钱需视情况而定。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行计算,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准...
合同
签了
三年
公司
辞退
怎么
赔偿
答:
合同
签了
三年
公司辞退依法
赔偿
。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以按照要求支付的经济补偿标准的二倍赔偿金,如果单位解除劳动合同的理由符合的规定,则不用支付经济
补偿金
或赔偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被
辞退一年
内申请劳动仲裁要求。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动...
合同
签了
三年
公司
辞退
怎么
赔偿
答:
如果与公司签订的劳动
合同
未到期限,被公司无理由
辞退
的,是可以向其请求
赔偿
的,被辞退得到的
补偿
是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
工作
三年
被
辞退
应该
补偿多少
答:
三年
劳动
合同解雇
之后
补偿
费用的计算参照,工作
一年
给予一个月的工龄补偿(按
辞退
前12个月平均工资计算),另外,如果,公司没有提前一个月书面通知你,再补发一个月工资给你,其他没有补偿。只有没有签订劳动合同才可以得到双倍劳动报酬。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...
我劳动
合同
签订
三年
,工作
一年
后公司要
辞退
我,如何
赔偿
?
答:
公司违法解除劳动
合同
的,支付双倍
赔偿
。工作满
一年
应该
补偿
给你两个月的工资。如果是劳动者违反用人单位的规章制度,用人单位合法解除劳动合同则没有补偿。依据《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
我在公司签了
三年合同
,刚好做了
一年
,
辞退
是怎样
赔偿
的。
答:
违法
辞退
的两倍支付经济
补偿金
,即两个月补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)参见《劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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