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三年被辞退赔偿多少
员工
上了
三年
半班
被辞退
怎么
补偿
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条 经济
补偿
按劳动者...
我在公司任职九年,五险买了
三年
,被
公司辞退
,可以要求公司
补偿多少
钱
答:
补缴社保正常
辞退
,支付你8个月的经济
补偿
金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间违反劳动法辞退的,两倍支付经济补偿金,即16个月工资经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)根据劳动法规第八十七条用人...
在
公司
工作
三年
半
被辞退
有
多少赔偿
金?
答:
在公司工作
三年
半
被辞退
,有
多少赔偿
金?按照正常的,如果你没有过错的话,他应该一年赔偿你一个月的工资,三年半的话,应该是赔偿四个月工资的,一般的都是这么规定的,具体的还要看你们辞退的原因
根据劳动法规定工作两年半不满
三年
遭
辞退
应
赔偿多少
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
工作
三年
未满合同
被辞退
单位应该如何
赔偿
答:
1、工作
三年
未满合同
被辞退
,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,你可以主张违法解除劳动合同的二倍经济
补偿
金的
赔偿
金。2、法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
在
公司
做满两年,刚刚续签
三年
合同
被解雇
怎么办,该怎样
赔偿
答:
解雇
合法的,劳动者具有法定过错的没有
补偿
,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解雇的按经济补偿金二倍支付
赔偿
金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》...
签
三年
合同违约金
多少
答:
找法网提醒,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。三、用人单位
辞退员工
无需支付
赔偿
金的情况员工有如下情况之一的,用人单位辞退员工无需支付...
我想问下我工作
3年
半
被辞退
能
赔偿多少
工资
答:
给您7个月的工资,协商不成,到
公司
所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;
签了
三年
合同16薪上班不满一年
被辞退
怎么
赔偿
?
答:
如果单位的解除没有法定理由,您可以要求单位支付经济
赔偿
金,即2个月的工资赔偿。另外,如果您有证据证明是按照16薪支付的,您可以主张您工作时间对应的16薪薪水。
工作
三年
的
员工
被老板
辞退
有什么
补偿
?
答:
如果
公司
的规章制度未满足上述条件,其依据该规章制度
辞退员工
也可能会被认定为违法辞退,需要向劳动者支付违法
辞退赔偿
金。5、其他情形的辞退 除上述情形外的辞退,属于没有依据的辞退,对于这种辞退的理由,很容易会被认定为违法辞退,需要向劳动者支付违法辞退赔偿金。赔偿金或者经济补偿金如何计算 1、...
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