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三年被辞退赔偿多少
在公司做了快
三年
,被
公司辞退
有
补偿
吗
答:
在公司做了快
三年
,被
公司辞退
有
补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
工作
三年被公司辞退赔偿
金是
多少
答:
工作
三年被公司辞退赔偿
金:1、如果单位是违法解除劳动合同,用人单位需要支付六个月的工资作为赔偿;2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金,法律规定的可以解除合同的情形如下:(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)员工严重违反用人单位的规章制度的;...
入职
三年
半
被辞退
如何
补偿
答:
法律分析:一般按照劳动者在单位工作的年限,入职
三年
半,向劳动者支付三个月半工资的经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
工作
3年被辞退赔偿几
个月工资?
答:
3、公司违法辞退员工的,需要支付其本人6个月的月工资,如果公司没有提前一个月告知职工的话需要多补偿1个月工资。一、工作
3年被辞退员工补偿
金标准是
多少
?1、工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
入职
三年被开除赔偿几
个月
答:
3、公司违法辞退员工的,需要支付其本人6个月的月工资,如果公司没有提前一个月告知职工的话需要多补偿1个月工资。一、工作
3年被辞退员工补偿
金标准是
多少
?1、工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
入职
三年
半
被辞退
如何
补偿
答:
法律分析:一般按照劳动者在单位工作的年限,入职
三年
半,向劳动者支付三个月半工资的经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
我在公司工作
三年
,也没有签订劳动合同,被
公司辞退
该怎么
补偿
?
视频时间 05:26
入职
三年被辞退赔偿多少
答:
该情况
赔偿
金额取决于很多因素,包括公司的解雇政策、解雇原因、员工的工作表现、员工的年龄、性别、工龄等。1、职工因为严重违反公司的规章制度
被辞退
的,公司不需要赔偿。2、职工因为合同到期公司不续签被辞退的,公司需要支付经济
补偿
金,员工工作
三年
就要补偿其本人3个月的月工资。3、公司违法
辞退员工
的,...
用人单位裁员,
辞退
了工作
三年
多的
员工
,
补偿
标准是怎样?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
金或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不...
工作
三年被辞退
公司需支付
多少赔偿
金
答:
劳动者被用人单位
辞退
(或称解除劳动合同)的
赔偿
与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济
补偿
。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当...
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