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三年被辞退赔偿多少
签了
三年
合同
被辞退
要
赔偿多少
钱
答:
具体说明:第一,无故
辞退员工
,单位需要支付双倍经济
补偿
的
赔偿
金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。法律依据:《中华人民共和...
没签劳动合同
三年被辞退
怎么
赔偿
答:
另,单位 单方面解除劳动合同 应当支付相应的 经济
补偿
金 ,按照
员工
每工作一年支付一月工资、不足六个月的支付半月工资。你可向劳动监察部门反映或者 申请劳动争议仲裁 ,仍无果或不服还可起诉处理。法律客观:劳动保障监察条例第二十六条 ?用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付...
我在公司干了
3年
了,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退
怎么
赔偿
?
答:
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者如果是被动从
公司
离职的,那么完全有可能根据具体离职的理由的不同,拿到N、2N或者N+1的
赔偿
。这个N是指的在公司的工作年限,不满半年的按照0.5月计算,半年以上不满一年的按照1个月计算,一年以上有几年算几个月,以此类推。如果是劳动合同履行期内存在劳动合同...
工作
三年被辞退
应该
补偿多少
答:
三年
劳动合同
解雇
之后
补偿
费用的计算参照,工作一年给予一个月的工龄补偿(按
辞退
前12个月平均工资计算),另外,如果,
公司
没有提前一个月书面通知你,再补发一个月工资给你,其他没有补偿。只有没有签订劳动合同才可以得到双倍劳动报酬。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...
工作
三年被公司辞退赔偿
金是
多少
答:
工作
3年被辞退员工补偿
金标准是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
签了
三年
合同
被辞退
要
赔偿多少
钱
答:
6个月工资的
赔偿
金。
3年
合同期
辞退员工
,属于非过失性辞退的,用人单位支付3个月工资的经济
补偿
。属于违法辞退的,用人单位支付6个月工资的赔偿金。
三年
工龄
被辞退
的
赔偿
标准
答:
法律主观:
员工
被违法
辞退
的
赔偿
标准:员工在用人单位每工作满一年,单位要支付二个月工资的赔偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位要付给员工一个月工资的赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
在
公司
待了
3年
10个月,即将
被辞退
。
赔偿
金怎么算呢?
答:
3年
10个月,因为最后一年超过了半年,按法律规定超过半年不足一年的直接按一年算,所以可以认定在
公司
待了四年,违法解除劳动合同的
赔偿
金是4×2个月工资(按照解除劳动关系钱2个月平均计算)。
在
公司
工作
3年被辞退
怎么
补偿
答:
工作
三年
未满合同
被辞退
,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动合同的二倍经济
补偿
金的
赔偿
金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (2)用人单位依照本...
我在公司工作
三年
,也没有签订劳动合同,被
公司辞退
该怎么
补偿
?
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