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三年被辞退赔偿多少
三年
老员工
被辞退
怎么
补偿
答:
2、如果有关
赔偿
事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁要求。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。希望以上内容能对...
工作
三年被公司辞退赔偿
金是
多少
答:
1、如果属于单位违法辞退,应当支付双倍
赔偿
金,即六个月的工资;如果属于合理辞退,应当支付三个月经济
补偿
金。2、如果是员工过失性辞退,劳动合同法规定了公司可以
辞退员工
的六种情形,一旦员工违反了这六种情形中任何一种,公司是无需支付赔偿或者补偿的。【法律分析】如果说工作
三年
的员工
被辞退
后需要...
上海工作
三年
,
辞退赔偿
是
多少
答:
三年员工的
辞退补偿
标准:如果公司有过错的,补偿给员工三个月的工资;如果公司是违法辞退该员工的,则赔偿该员工六个月的工资。如果公司无过错,员工有重大过错的,则没有补偿。关于做了
3年被辞退
可以
赔多少
工资的问题,下面由小编为您详细解答。一、做了3年被辞退可以赔多少工资 1、三年员工的辞退补偿标...
工作
三年被公司辞退赔偿
金是
多少
答:
一、工作
三年被公司辞退赔偿
金标准是什么1、工作三年被公司辞退赔偿金标准如下:(1)如果属于单位违法辞退,应当支付双倍赔偿金,即六个月的工资,工资按照被辞退前12个月的工资计算;(2)如果属于合理辞退,应当支付三个月经济补偿金;(3)在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章...
我工作了两年三个月现在
公司辞退
我要
补偿多少
工资
答:
工作
三年
,若被用人单位违法
辞退
的,应当支付二倍经济
补偿
的
赔偿
;若是用人单位与劳动者协商辞退的,应当支付劳动者经济补偿,具体补偿三个月的工资,工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
合同签了
三年公司辞退
怎么
赔偿
答:
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,
被辞退
得到的
补偿
是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
工作
三年被公司辞退赔偿
金是
多少
答:
工作
三年辞退赔偿多少
需要分情况进行讨论:1、职工因为严重违反公司的规章制度
被辞退
的,公司不需要赔偿;2、职工因为合同到期公司不续签被辞退的,公司需要支付经济补偿金,员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资;3、公司违法
辞退员工
的,需要支付其本人6个月的月工资。一、企业辞退员工需要支付经济补偿...
干满
三年被辞退赔多少
钱
答:
法律分析:如果说工作
三年
的员工
被辞退
后需要
赔偿
三个月的工作,因为在劳动法中也是规定了如果说双方要解除劳动关系的,在计算和赔偿经济
补偿
金时也是会根据劳动者在本公司的工作年限来确定的,劳动者在本公司工作每满一年则需要支付一个月的工资作为经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
三年
老员工
被辞退
怎么
补偿
答:
法律分析:
公司辞退
员工的
赔偿
是按照每工作一年支付一个月工资的标准来赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,不满一年的支付一个月工资,只要是公司主动提出辞退的,就是需要支付经济赔偿的。劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作时
被辞退
,...
3年
零5个月
被辞退赔偿多少
答:
一、在公司做了
三年被辞退
如何
赔偿
1、工作
3年被辞退员工补偿
金标准是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
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