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上班期间摔伤怎么休病假呢
上班
途中
摔伤
可以
请病假吗
答:
法律分析:在
上下班
途中,只有受到非本人主要责任的交通事故,或者是城市轨道交通、客运、火车、轮渡事故伤害才算是工伤。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时,国家规定门诊
病假
最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...
自己不小心
摔伤
了能
请病假吗
答:
法律分析:自己不小心
摔伤
了属于非因工负伤,可以
请病假
,在停工治疗
期间
,由所在单位按不低于当地最低工资标准80%支付工资报酬。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本...
上班
途中
摔伤
请假有工资吗
答:
律师解答
上班
途中
摔伤
,非工伤的,
病假
工资由用人单位规章制度规定,不得低于最低工资标准的80%;属于工伤的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
自己
摔伤
请假算
病假吗
答:
算
病假
。职工患病或非因工负伤治疗
期间
,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
职工在家意外
摔伤
算
病假吗
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时,国家规定门诊
病假
最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
员工在
上班
的路上骑车
摔伤
了,医院开了
病假
!这段时间员工有工资吗?_百 ...
答:
单位应当依据劳动者
工作
年限按照规定向非因公负伤或患病
病假期间
的劳动者支付工资,病假工资不低于最低工资标准的80%。附:企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号) 条文:第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月...
下班自己
摔伤请病假
有工资吗
答:
法律主观:
上班
途中
摔伤
,非工伤的,
病假
工资由用人单位规章制度规定,不得低于最低工资标准的80%;属于工伤的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律客观:《工伤保险条例》第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
员工自己
摔伤休
假工资
怎么
算
答:
按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。
病假
工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的...
员工自己
摔伤
一直请假
怎么
算
答:
一、员工自己
摔伤
一直请假
怎么
算1、这不属于工伤的,因为是自己摔伤的,是一种意外伤害的事件。摔伤可以
请病假
,
病假期间
应当发放工资的,病假就必须有医生的医学证明,医生必须清晰注明必须停止
工作
治疗,要达到这一等级才行。2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
自己
摔伤休病假
有工资吗
答:
现予发布,自1995年1月1日起施行。折叠编辑本段实施方案第一条:为了保障企业职工在患病或非因工负伤
期间
的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条: 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止
工作
治病
休息
不得解除劳动合同的时限。第三条:企业职工因患病或...
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