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上班途中突发疾病死亡算工伤吗
上班途中死亡算工伤吗
答:
法律主观:
上班途中
猝死
算工伤
。员工在工作时间内或工作时间前后因工作原因受到事故或暴力伤害的,因公外出期间受到伤害或发生事故下落不明的,因上下班而在路途中遭受交通事故伤害的或其他法律法规规定的都应当认定为工伤。在工作职位
突发疾病
,且48小时内丧命可以视为工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十四...
上班
时间
突发疾病算工伤吗
答:
工作中突发疾病
不一定
算工伤
。如果是在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作...
上班途中突发疾病死亡算工伤吗
视频时间 00:38
因自身
疾病
在
工作
时
发病算工伤吗
答:
法律分析:不
是工伤
。工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害,职工
工作中
本身疾病复发,不是职业病,不是工伤。但是,其中,工作时间和工作岗位
突发疾病死亡
,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。 法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受...
上班路上突发疾病死亡算
不
算工伤
答:
伤残职工在停工留薪期内因
工伤
导致
死亡
的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。一、工伤保险
是
指劳动者在
工作中
或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡...
上班途中突发疾病死亡算工伤吗
答:
上班途中突发疾病死亡
,不
算工伤
。上班途中突发疾病死亡,而非受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,所以不
属于工伤
。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其近...
上班
时心肌梗塞
死亡算工伤吗
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效...
上下班途中
心脏
病死亡算
不
算工伤
答:
上下班途中心脏病死亡不
算工伤
。工人在
上下班途中突发疾病死亡
或者住院的,不能办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。员工在下班途中突发疾病死亡并不
属于工伤
范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为...
上下班途中突发疾病死亡算工伤吗
?
答:
工作
期间
突发疾病死亡
认定为
工伤
应当具备三个条件:(1)突发疾病必须
是
在工作时间和工作地点发生;(2)突发疾病包括各种疾病,这些疾病可以与工作原因没有任何关系;(3)必须因突发疾病当场死亡或在48小时之内抢救无效死亡。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
上下班路上突发疾病算工伤吗
答:
法律分析:工人
上下班途中
,如果
突发
的是非工职业原因
疾病死亡
的不
算工伤
。 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。 职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 二、条例第十四条规定...
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