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上班途中突发疾病死亡算工伤吗
上班途中突发
脑溢血算不
算工伤
答:
突发脑出血抢救过来的,可以休病假。一、
工作
岗位上突发脑出血
是工伤吗
?《工伤保险条例》第十五条,工作岗位上突发脑出血也不一定是工伤,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害...
提前
上班突发疾病死亡
,
算工伤吗
答:
职工近亲属申请认定为
工伤
的,可以提供劳动者提前
上班是
因用人单位的通知,或者是为了履行
工作
职责等相关证明。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害...
工作
期间
突发疾病死亡算工伤吗
答:
工作
期间劳动者突发自身疾病在48小时之内抢救无效死亡的,是
算工伤
的。 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、...
自身
疾病死亡算工伤吗
答:
一、自身
疾病死亡算工伤吗
1、职工因为自身疾病在
工作过程中
死亡的,视同工伤。在工作时间和工作场所,职工自身疾病发作,导致职工在岗位上死亡或经过48小时之内的抢救后仍无效死亡的,属于工伤。如果不符合上述条件,不是在工作期间内
突发疾病死亡
的,一般不认定为工伤。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四...
上班
时间
死亡是工伤吗
答:
根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在
上下班途中
,受到机动车事故伤害等情况,应
属于工伤
。而职工在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可视同工伤,依法享受工伤保险待遇。相关律师进一步解释说,对于视同工伤的情形,要注意...
工作
期间
突发疾病死亡算工伤吗
?
答:
第十五条职工有下列情形之一的,视同
工伤
:(一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、...
在
工作
期间
突发疾病算工伤吗
答:
【法律依据】:《
工伤
保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤...
突发病死
在
工作
岗位
算工伤吗
答:
如果劳动者是在
工作
时间和工作岗位上
突发疾病
在48小时之内抢救无效
死亡
的,该情形视同为工伤,单位或者劳动者一方可以依法申请工伤认定。工伤是指在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的伤害。但是如果不是在工作时间和工作岗位上,则不
算工伤
。申请工伤认定的流程如下:1、职工发生事故伤害或者按照职业病...
工作
时间
突发
脑溢血
死亡算工伤吗
答:
一、
工作
时间突发脑溢血
死亡算工伤吗
1、工作时间突发脑溢血死亡不算工伤。脑溢血
属于疾病
,不能认定工伤。
突发疾病
认定工伤的情形只有一种。可以由用人单位申请,如果用人单位没有申请的,可以在受到伤害的一年之内去申请,需要到当地的劳动部门,提交相应的材料。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...
工作中突发
心脏病
算工伤吗
答:
工伤
的认定要遵循三项标准,即在
工作
时间,工作地点,因工作原因受到事故伤害,这
是
对工伤的一般性标准。我国《工伤保险条例》
中
还规定了一系列工伤的情形,但都必须基本符合以上三项标准,才能认定为工伤。职工患有心脏
病属于
个人原因,如果在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时内抢救无效死亡的,...
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