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上班途中突发疾病死亡算工伤吗
上班途中突发疾病死亡算工伤吗
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
在工作岗位上从事日常
工作突发疾病死亡
是否
算工伤
答:
法律分析:在
工作
时间和工作凌位奕发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同
工伤
。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的 (...
上班途中
因
病死亡算工伤吗
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有...
在
工作
时间
突发疾病算工伤吗
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤(一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工...
工作
期间
突发疾病死亡算工伤吗
答:
法律分析:
工作
期间劳动者突发自身疾病在48小时之内抢救无效死亡的,是
算工伤
的。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的;(三)职工原在...
上班途中突发疾病死亡算工伤吗
答:
在
上下班过程中
,如果由于交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等而使员工受到伤害的,但员工不是主要责任人的,就可认定为
工伤
。员工工作时间在工作岗位上猝死,或者是
突发疾病
在48小时内抢救无效
死亡
的,也算做工伤。工伤赔偿的整个过程必须经过工伤认定、劳动能力认定和劳动仲裁,才能拿到赔偿。...
上班途中突发疾病死亡算工伤吗
答:
在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同
工伤
。工伤,又称为产业伤害、
职业伤害
、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤鉴定的流程
是
怎样的1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请...
在
工作
时间内和工作岗位上
突发疾病死亡算工伤吗
答:
如果
是
与
工作
有关的疾病而导致死亡,应当按照《
工伤
保险条例》第十四条的规定认定工伤。在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时内经抢救无效死亡的。
上下班途中突发疾病死亡算工伤吗
?
答:
“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。《
工伤
保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位,
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
中
受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战...
在岗位上
突发疾病死亡算工伤吗
答:
在岗位上
突发疾病死亡算工伤吗
根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:职工如果是在
工作过程中突发疾病
的,此时并不一定就可以认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同为工伤。若突发疾病的职工并不符合这一情况...
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