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下列符合劳动法规定的是
《孔乙己》中
下列
行为及说法
符合
现代法律
规定的是
( )
答:
【答案】:D 本题考查《
劳动法
》。A项:根据《刑法》第二百三十四条第一款,故意伤害罪:故意伤害他人身体的,处三年
以下
有期徒刑、拘役或者管制。丁举人打折孔乙己的腿
属于
故意伤害罪,不
符合
法律
规定
。A项排除。B项:根据《劳动法》第十五条第一款,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。孔乙己“...
下列
企业延长劳动者工作时间的做法,
符合
《
劳动法
》
规定的是
...
答:
【答案】:A 延长工作时间的特殊
规定
。发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁
劳动
者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。故选A。
劳动法
辞退员工的
规定是
什么
答:
(一)在试用期间被证明不
符合
录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。(四)
劳动
者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。(五)因本法第二十六条第一款第一项
规定的
情形致使劳动...
劳动法
辞职
规定
2024是怎样的?
答:
二、相关法律
规定
《
劳动合同法
》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、第39条规定,劳动者有
下列
情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不
符合
录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
新《
劳动法
》中如何
规定
辞退员工的相关内容?
答:
二、用人单位单方解除劳动合同,又分三种。1、用人单位随时解除劳动合同。根据《
劳动法
》第二十五条的
规定
,劳动者有
下列
情况,用人单位可以随时解除劳动合同:a、在试用期间被证明不
符合
录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;d、被...
《
劳动法
》第九十一条是怎么
规定的
?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规
规定的
,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条 用人单位违反本
法规定
,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条 用人单位有
下
...
我国
劳动法
2024新
规定是
什么?
答:
《
劳动法
》中对劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议等方面作出了
规定
。第一条规定,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 《劳动法》 ...
根据《
劳动法
》
规定
,
下列
关于职工特殊保护的说法正确
的是
( )。
答:
《
劳动法规定
:“女职工生育享受不少于九十天的产假”。而B选项表述的“女职工生育享受的产假不少于120天”不是法律规定,因此B选项不
符合
题干要求。《劳动法》规定:“禁止安排女职工从事矿山井下、国家
规定的
第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。C选项表述符合法律规定,因此C选项符合题干...
劳动法
关于遣散费赔偿标准
视频时间 01:25
新
劳动法
旷工
规定是
什么
答:
旷工严重的话,一般可以认定为严重违反用人单位的规章制度。根据《
劳动合同法
》第三十九条
规定
,劳动者有
下列
情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不
符合
录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
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