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不签劳动合同不交社保如何劳动仲裁
公司不给员工
买
保险,我该
如何
维权呢?
答:
我们在自己的权益受损的时候,一定要学会维护我们的正当合法权益才行,只有这样才可以让我们的生活更加的美好,还有另一种解决方法,那就是走诉讼的渠道了,如果公司不给缴纳保险的话,办理离职的时候手续要办清楚写清
不签劳动合同
,
不交社保
离职单,据办理完之后总经理签字之后自己复印一份,这样就可以在...
公司
不签劳动合同不交
养老保险劳动法规定
如何
补偿?
答:
用人单位除了接受行政处罚外,还应当赔偿劳动者的经济损失,主要体现在
不签订劳动合同
,必须承担双倍的工资支付给劳动者,用人单位不给劳动者
缴纳
养老保险等
社会保险
待遇的,劳动人力部门可以要求责令用人单位补缴,因为用人单位的原因,造成劳动者无法补办养老保险,社会待遇的应当承担劳动者的经济损失。
没签劳动合同
,在一家单位干了5年,单位突然就不让干了,
怎么
要求赔偿,也...
答:
根据《
劳动合同
法》第14条规定,你与用人单位建立劳动关系超过一年,视同签订了无固定期限劳动合同。
没有签订合同
,双倍工资还能否得到支持,要看当地的劳动部门或人民法院是如何理解劳动合同法的。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个...
公司
不签合同
,也
不交社保
,可以要求赔偿吗?
答:
申请
劳动仲裁
,主张的事项要有针对单位的违法事宜,而你工作的单位的违法事实是没有依据劳动合同法的规定签订劳动合同。
缴纳社会保险
需在签订劳动合同后所进行的义务程序。而针对
没有签订劳动合同
,劳动合同法的规定就是单位必须支付双倍工资以赔偿劳动者的利益损失,而不能再有其它的主张。
工作一年多了,公司一直
没签劳动合同
,
也没交社保
,能不能申请双倍工资赔偿...
答:
可以就第一年的工资申请双倍给付,第二年之后的则不行。如果1年之后还
未签订合同
,那么你和公司就形成了不定期合同。你可以将履行工作任务完成的“作业”作为履行职务的证据,你与公司虽未签订合同,但是已经履行了职责,故你和公司之间构成了合同关系。你应先向当地
劳动仲裁
机构申请仲裁,之后对仲裁裁决不...
公司不给员工
交社保怎么
赔偿
答:
一、企业不给员工
交社保怎么
赔偿1、企业不给员工交社保赔偿的方式有以下:(1)赔偿
劳动
者少得或者
未
得的失业保险金损失;(2)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(3)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;(4)承担基本养老保险有关的罚款等费用;(5)赔偿给劳动者造成的其它费用...
公司不和员工
签劳动合同
,
不交社保
有什么后果
答:
1、
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交
社保
,2、如果你因此辞职的,还可以要求经济补偿金。3、协商不成可以申请
劳动仲裁
,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工...
公司可以
不交
保险吗
答:
社保也必须缴纳,但现在有很多公司都是满一年或半年才给缴纳的。1、如果公司不给缴纳,你办理离职,手续办理清楚,写清
不签劳动合同不交社保
,离职单据办理完,总经理签字后,留存一份。2、入职证明留一份,工牌什么的。3、工资条!到公司所在的劳动稽查大队投诉,或到当地
劳动仲裁
庭申诉!一定可以打赢...
已经辞职了,但公司
未交社保
可以申请
劳动仲裁
索要赔偿吗?
答:
公司
没有交社会保险
,不可以申请
劳动仲裁
。用人单位
未
给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额...
上班10个月想辞职,但是老板不批准,
没合同没社保
,我
该怎么
办?_百度...
答:
员工离职那天,公司就要为员工结清工资,不能拖欠。比如很多公司会提出收回货款才支付业务提成,这也是不可以的。第二,
没合同
、
没社保
,有什么补偿?现在还有公司不和员工
签合同
、
买社保
,真的是目无法纪。员工如果追究,可以让公司赔一大笔钱。1.
没签劳动合同怎么
赔?依据《劳动合同法》第82条 用人单位...
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