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不签劳动合同被辞退怎么补偿
个体户
没
有
签劳动合同被辞退
有
赔偿
吗
答:
法律主观:一、
没
有
签劳动合同被辞退
有
赔偿
吗1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
补偿
金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;因此,要是用人单位是违法...
没签劳动合同被辞退
员工
如何赔偿
?
答:
没有
签订劳动合同被辞退怎么赔偿
一、关于辞退 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,
辞退劳动
者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的...
...
不签合同赔偿
在
公司
干了 5年没与公司
签劳动合同
现在
被辞退
有
补偿
吗...
视频时间 05:26
干了几年
没签合同被辞退
了
怎么赔偿
答:
干了几年
没签合同被辞退赔偿
标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年
补偿
一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除
劳动
...
暑假工
没签合同
干了7天
被辞退
了
怎么赔偿
?
答:
,造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担
赔偿
责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。4、用人单位
不签订劳动合同
,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。
公司没
有
签劳动合同
,也没有社保,现在
被辞退怎么
要求
赔偿
视频时间 05:26
工作10多年 单位未
签订
书面
劳动合同
辞退
了
怎么补偿
答:
劳动者在用人单位处工作了10年,可以视为用人单位与劳动者
签订
无固定期限 劳动的合同。 用人单位
开除
、
解雇劳动
者,是否应该支付
补偿
或
赔偿
,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,
没
有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》...
没
续签
合同被辞退
了
怎么赔偿
答:
用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。试用期
没签合同被辞退
了怎么办试用期没签合同被辞退了,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的
赔偿
金以及未
签订合同
的双倍工资。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一...
在
公司
上班两年没交社保,
没签合同
,
被辞退
能得到多少
补偿
答:
一、未
签劳动合同
未买社保
被辞退如何赔偿
金? 用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。 用人单位单方解除劳动合同应当符合《劳动合同法》的相关规定,否则构成违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行...
工作两年七个月未
签劳动合同被辞退赔偿
多少
答:
一、未
签劳动合同被辞退
后会有什么
补偿
用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。
没
有
签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的双倍工资(从工作的第二个月起至一年内的。);其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据...
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