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不给员工上保险违法吗
老板
不给员工
交社保
违法吗
答:
违法
。公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用:1、根据《劳动法》相关规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。2、《劳动合同法》则明确,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。3、根据《社会保险法》相关规定,...
公司
不给上保险违法吗
答:
法律分析:单位不给员工买保险是违法的
。法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并且由于用人单位违法行为导致的辞职,员工可以要求用人单位赔偿经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
上班
不给员工买保险违法吗
答:
法律分析:上班不给员工买保险违法
。用人单位和劳动者建立劳动关系之后,需要依法给劳动者购买社会保险。如果在签完劳动合同后的一段时间内,依旧不给劳动者购买社保的,员工可以上当地的劳动局举报投诉。根据相关规定,公司需要依法给员工购买社保。公司和员工都按一定的比例缴纳,公司缴纳的部分属于统筹账户...
企业
不给员工
交社保
违法吗
答:
违法
。根据我国《劳动法》的规定,用人单位依法应该为劳动者缴纳社会保险,所以企业不给员工交社保是违法的。单位不按期足额缴纳的,要由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:...
如何
不给员工买
社保又不
违法
答:
根据《社会保险法》的规定,单位应当为员工购买社会保险,不得拒绝或者延迟缴纳社会保险费。因此,
不给员工买社保是违法的行为
。如果企业想要减少成本,可以采取以下措施:1、采取灵活用工方式:企业可以采取用人灵活的方式,如短期用工、兼职工、临时工等方式,降低用工成本;2、调整员工福利待遇:企业可以...
工厂不帮
员工买
社保会
违法吗
?
答:
法律分析:工厂不帮
员工买
社保是
违法
的,根据我国劳动法的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会
保险
,缴纳社会保险费,如果用人单位不交纳社保的话,根据我国社会保险法,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他...
不给员工
交
保险违法吗
答:
法律分析:是
违法
的。社会
保险
是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费...
老板
不给员工买
社保
违法吗
答:
老板
不给员工买
社保
违法
。原因如下:1、用人单位为劳动者参加社会
保险
是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的相关法律予以确认;2、用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为;3、用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的法定义务,而且还严重损害了...
请问公司
不给工人买保险
是
违法
的吗?谢谢
答:
单位
不给员工买保险
是
违法
的。法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并且由于用人单位违法行为导致的辞职,员工可以要求用人单位赔偿经济补偿金。法律分析社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的,支付加班工资也是...
公司
不给
交五险
违法吗
答:
一、公司
不给
交五险一金
违法吗
?1、公司没有
买
五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会
保险
的,劳动者可以依法以此为由解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内...
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