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不给员工上保险违法吗
老板
不给员工买
社保
违法吗
答:
老板
不给员工买
社保
违法
。原因如下:1、用人单位为劳动者参加社会
保险
是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的相关法律予以确认;2、用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为;3、用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的法定义务,而且还严重损害了...
公司
不给上保险违法吗
答:
法律分析:单位
不给员工买保险
是
违法
的。法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并且由于用人单位违法行为导致的辞职,员工可以要求用人单位赔偿经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
公司
不给员工
交社保是
违法吗
答:
法律分析:公司
不给员工买
社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会
保险
费用。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户...
企业
不给员工
交社保
违法吗
答:
违法
。根据我国《劳动法》的规定,用人单位依法应该为劳动者缴纳社会
保险
,所以企业
不给员工
交社保是违法的。单位不按期足额缴纳的,要由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:...
单位
不给员工买保险
是
违法
的吗
答:
公司
不给员工买保险
、办理社保,是违反劳动法的,但不属于
违法
用工。这种情况,如果员工想要待在企业的,必须保留好自己的用工记录,工资卡等,作为证据证明自己在这个公司待的年限,等到哪天你不想干了,可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁,补缴所有社保;另外劳动法也对这种情况做了规定,如果单位出现...
公司
不给员工
购买社会
保险违法吗
答:
按照实际上成立的劳动关系,试用期间的劳动者享受员工福利待遇,比如五险一金。但是,现实中很多公司因为试用期间的员工不是正式的员工,就拒绝为其缴纳五险一金。2、实际上,公司的在试用期间
不给员工买
五险一金的行为
违法
,因为根据法律规定,只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会
保险
,试用期限...
公司
不给员工
交五险一金
违法吗
答:
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老
保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是
违法
的。公司必须给在职
员工
办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险...
不给员工
五险一金
违法吗
答:
1、用人单位
不给员工
缴纳五险,一金是
违法
的所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果不缴纳是违法行为,员工可以要求公司给予缴纳。 2、《中华人民共和国社会
保险
法》第58条用人单位应当自用工之日起30日那为气之功向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的有社会保险经办机构核定期应当缴...
公司
不给员工
交社保
违法吗
答:
如果
员工
不想买,那么最好将缴纳社保作为路勇条件之一以规避风险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法
为
劳动者缴纳社会
保险
费的;(四)...
工厂不帮
员工买
社保会
违法吗
?
答:
法律分析:工厂不帮
员工买
社保是
违法
的,根据我国劳动法的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会
保险
,缴纳社会保险费,如果用人单位不交纳社保的话,根据我国社会保险法,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他...
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