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不足两年半被辞退怎么补偿
2年工龄
被辞退怎么
赔
答:
一、2年工龄
被辞退怎么
赔1、2年工龄被辞退的经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
未签订劳动合同,工作了
两年半
了,现在要
被辞退
答:
劳动者只要依法维权就可以得到权益保护。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,你应当先维权,要求用人单位先承担
赔偿
2倍的工资。然后,你再考虑被用人单位
辞退
问题。没有订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订...
我在第一份工作里工作
两年半
。申请辞职并没有拿到失业金。那么我紧...
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。求采纳为满意回答。
我在钢铁厂干了
两年
,现检查心脏不好,工司
辞退
我,我有哪些
补偿
?
答:
用人单位单方面解除劳动关系,应当依照《劳动合同法》第47条向劳动者支付补偿金。工作满
两年补偿
两个月,若是满
两年半
,偿三个月。补偿计算基数为过去12个月的平均工资。另外,用人单位若提前一个月通知你解除劳动关系则不需要支付一个月的带通金。若用人单位今天告诉你,马上就让你走,需要多支付一个...
...工作时间已有
两年半
,
公司
该
如何
给予经济
赔偿
?
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
工作
两年半
,
公司
要
辞退
我,
怎么
算
赔偿
答:
如果你还处于怀孕期间,单位不得
辞退
你。如果是协议离职,可以根据实际工资要求相应的
赔偿
。协商不成,可以去当地劳动仲裁机关申请仲裁。
求教:
公司辞退
孕妇
赔偿
标准
视频时间 01:39
失业保险交
两年半
,单位把我
辞退
了,可以领多久的失业
答:
交失业保险累计交满2年不满三年的,解除劳动合同后,可以领6个月的失业金
合同还有一年到期,
公司
提前一个月通知
辞退
,有
赔偿
吗?
答:
如果用人单位是违法
辞退
劳动者,劳动者是可以要求
赔偿
经济
补偿
金的,具体金额与劳动者工作年限有关。以下情况用人单位可以辞退劳动者且不需要支付经济补偿金:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
我在我们单位工作
两年半
无故
辞退
我少发我该月工资并且没得到任何
补偿
...
答:
被用人单位
辞退
或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济
补偿
;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有提前...
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