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不足两年半被辞退怎么补偿
做了
两年半被辞退
要
怎么赔偿
给我
答:
法律主观:工作一年
半被
非法辞退的员工应该按照自己的工龄要求用人单位 支付
赔偿
金 ,一年半的工龄,理论上公司应该支付两个月的工资作为赔偿,这两个月的工资按照被非法辞退前一年的平均工资计算。 【相关延伸】 问:
被辞退
工资 是立即给吗? 答:是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,...
我在
公司
做了
两年半
现公司无故找理由
解雇
我要
如何
处理
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
我在商场工作
两年半
,只签促销员管理协议,没签劳动合同,现在
被辞退
了...
答:
通过法律途径解决,建议准备好证明劳动关系存在的证据,到劳动监察部门投诉,或者提起劳动仲裁,请求商场支付你双倍的工资
赔偿
,如有加班也可以主张加班费。你的解决途径有以下几种:1、到当地劳动局下属的劳动监察部门投诉,电话可以查到。2、有劳动争议到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 3、对仲裁结果不满意...
只工作了
两年半
,需要病假时间至少6个月,用人单位会发6个月的病假工资和...
答:
第八条 职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的,经县以上劳动鉴定委员会鉴定,属于完全丧失劳动能力的,应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的,医疗期满后,企业可以解除劳动合同,并按有关规定支付经济
补偿
金和医疗补助费。第九条 凡弄虚作假,开假...
请问
辞退
了年假
怎么
算?
答:
要求
补偿
参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
本人缴纳失业保险金已经
两年半
叻,刚辞职,请问能领多少失业金,需要什 ...
答:
旷工被
公司开除
是可以领取失业金的。二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下:1,能不能领 根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金...
公司
便向
辞退
我,我该
怎么
办?
答:
公司未给你发正式文件之前你不搭理他,继续你的工作可以,发了正式文件之后你可以以此为证据与公司解除合同关系,证据充分的话,你是能拿到经济
补偿
、年终奖的,如果最后你能拿到
公司辞退
你的证据话,还有
赔偿
金。
刚到蛋糕店上班8天,被无故
辞退怎么
办我是过了试用期才上了3天班然后...
答:
那得要工资,因为你已经过了试用期,而且是
公司辞退
你的,你就应该拿那八天工资
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