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个人企业未签劳动合同
私人
公司
上班两个多月了,老板
不签劳动合同
怎么办?
答:
1、主动咨询
公司
其他同事,询问这是普遍情况,还是个别情况,如是普遍情况,这家公司的老板肯定不知法,不守法,没有法律意识,沟通不成,多费口舌无用,直接去劳动部门举报这家公司。 2、
不签劳动合同
,如是针对你
个人
,那更要向公司的人事或老板咨询清楚原因,如你不能接受对方的说辞,同时在表明你的态度后,对方还是坚持...
给
个人
打工
没签劳动合同
可以仲裁吗
答:
劳动仲裁是劳动争议诉讼纠纷的前置程序,是为了解决用人单位与劳动者之间的劳动争议。因此,你们之间的纠纷无法通过劳动仲裁解决,只能直接向法院起诉。可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案。一、
没有签订劳动合同
可以...
用人单位如果在规定期限内
没有
与
劳动
者
签订合同
承担什么责任
答:
而
未签劳动合同
就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金;5、不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,
企业
就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。不和单位劳动仲裁的四个原因:1、
个人
胜算率:打官司是一项费力费时的事情,而且大...
我在一家私人
企业
工作快6年,
公司
一直没跟我们
签订劳动合同
,也
没
交...
答:
先搜集证据,证明你在单位工作的起止时间和每月工资金额,然后以单位不投保为由辞职 之后到劳动仲裁提起申诉,要求:1、6年的社会保险 2、
未签劳动合同
的二倍工资,2008年2月1日至2008年12月31日,计11个月。依据《劳动合同法》82条,《劳动合同法实施条例》第7条 3、解除劳动关系的经济补偿金,6...
给私人打工
没签劳动合同
,也没签字领工资什么依据都没有,辞退了可以领到...
答:
您提到您并
未签订
任何
劳动合同
,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,
公司
相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或...
没签
劳务
合同
的私人老板炒人按
劳动
法怎么样赔
答:
用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者
不
要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条...
私人
企业未
给工人
签劳动合同
(未购买社保)的构成违法吗
答:
私人
企业未
给工人
签劳动合同
(未购买社保)的构成违法,违反《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》。附注:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,...
私人
企业没签劳动合同
员工辞职怎么办理
答:
1、根据劳动法规:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向
公司
索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿。
未签
合同双倍工资最多支持11个月。2、根据《劳动合同条例》第四十条:应当订立劳动合同...
用人单位长期
不签劳动合同
的法律后果?
答:
对用人单位和职工
个人
利益都可以起到保护作用。签劳动合同的作用 签订书面的劳动合同,是用人单位和劳动者确立劳动关系的书面文件,同时也是规范用人单位和劳动者责任、义务和权利的重要依据。
不签劳动合同
,将给
企业
形象的树立,促进企业做大做强,依法治企,维护企业和员工的合法权益带来严重的影响。
私人
企业未签劳动合同
,未缴纳社保,工资一年一发放,属于违法么?如果上 ...
答:
1、没买社保。如果
企业
违法解除劳动合同,可以主张违法解除的赔偿金、劳动者要注意收集证据。证明你的工龄及事实劳动关系存在的相关证据,可以要求
公司
补缴,当然
个人
部份还是需要个人承担的。2、
没有签定劳动合同
,请熟读最新的劳动合同法,胜诉率很高。及本省市的劳动合同法实施条例,弄清相关规定,可以主张...
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