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中华人民劳动法第五十条
劳动法
对工资发放时间具体是如何规定的?
视频时间 00:44
劳动法
关于发工资的规定,我单位是每月10日发上个月的工资,也就是我一...
答:
劳动
者一月份的工资应当在2月10号之前发放,如果遇到节假日,应当提前发放。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性...
深圳灵活就业女的
50
岁退休新规定
答:
综上所述,深圳灵活就业女的50岁退休新规定是根据最新的《
中华人民
共和国
劳动法
》和《中华人民共和国
劳动合同法
》的规定制定的,旨在保障灵活就业女性的合法权益,促进社会公平和稳定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》
第五十条
:国家建立统一的养老保险制度,保障劳动者在达到法定退休年龄时依法享有...
劳动法第
46、47、48、
50
、24、27、39、89条的内容有吗
答:
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市
人民
政府规定,报国务院备案。用人单位支付
劳动
者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给...
中华人民
共和国
劳动法
的内容
答:
第一条 为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在
中华人民
共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法...
尽管《
中华人民
共和国
劳动法
》
第五十条
明确规定:“工资应当以货币形式...
答:
B “欠薪”问题产生的主要原因:一是国家相关法律制度不健全、执行不到位;二是企业经营者违法违规,法制观念淡薄、道德素质低下。因此①②入选。
最新公布
中华人民
共和国
劳动法
答:
中华人民
共和国
劳动法第
一章 总 则第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与...
给个人打工讨不到工资怎么办
答:
可以向劳动保障行政部门进行申诉。1、根据《
中华人民
共和国
劳动法
》中规定:第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)...
新单位可以补缴离职期间的社保吗
答:
补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。法律依据《
中华人民
共和国
劳动法
》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,...
《
中华人民
共和国
劳动法
》第四章的具体内容是什么?
答:
\x0d\x0a (二)未及时足额支付
劳动
报酬的;\x0d\x0a (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;\x0d\x0a (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;\x0d\x0a (五)因本
法第
二十六
条第
一款规定的情形致使劳动合同无效的;\x0d\x0a (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同...
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