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中华人民劳动法第五十条
...被拖欠工资和无故克扣工资,老板是违反了
劳动法第
几条具体内容_百度...
答:
用人单位是违反
劳动合同法第
38条的规定。《
中华人民
共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定...
试用期间,工作20天辞职,
劳动法
哪几条有规定要发工资给劳动者?
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。2、《
中华人民
共和国
劳动合同法
实施条例》第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于...
拖欠工资举报电话
答:
3、向法院起诉。
劳动
者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地
人民
法院申请支付令,人民法院...
如果待岗期间用人单位一直不安排工作 最后被辞退的话。如何处理和赔偿...
答:
劳动
者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
人民
政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
中国第
一部
劳动法
哪一年通过
答:
《
中华人民
共和国
劳动法
》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。 第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中...
没有签
劳动
合同,老板拖欠工资可以告他吗
视频时间 02:01
新
劳动法
的全章
答:
第一条 为了完善
劳动
合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条
中华人民
共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位...
《
中华人民
共和国
劳动法
》何处有下载?
答:
在
中华人民
共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成
劳动
关 系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第三
条劳动
者享有平等就业和造反职业的权利、取得劳动报酬的权利、何处休假的权利、获得 劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的...
劳动法
规定拖工资不可超过多少天?
答:
我国《
劳动法
》第四十六条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。‘’拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过...
公司欠薪多久可以申请赔偿金
答:
在我国的劳动者利益的保护的条款中,我国的用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
人民
法院应当依法向不支付工资的单位发出支付令。一、公司拖欠工资多久获得赔偿根据《
劳动合同法
》及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,...
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