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中华人民劳动法第五十条
请问《
中华人民
共和国
劳动法
》完整下载在哪里?
答:
场经济的
劳动
制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在
中华人民
共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利...
...未续签,仍在继续上班,是否为自动续签?
劳动合同法
中有没有相关的规 ...
答:
五、《
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 扩展资料: 《
中华人民
共和国劳动合同法》 解除和...
法律规定每天工作几小时?
答:
第二条 在
中华人民
共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成
劳动
关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能...
恶意剥削
劳动
力属哪条法律?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百
五十
的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《
中华人民
共和国
劳动合同法
》第十一条 未订立书面劳动合同时...
郑州富士康辞职流程我在富士康干了七天辞职怎么办流程有工资吗?_百 ...
答:
工作了七天之后辞职,需要向公司提前提交离职申请,通知用人单位,是可以依法解除合同的,并且公司是需要支付工资的。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九
条劳动
关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据我国《
劳动合同法
》规定 第三十七条 劳动者...
《
劳动合同法
》第28条 ??
答:
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。2、根据《
中华人民
共和国
劳动合同法
》第二十六条:下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者...
劳动法
实施细则
答:
第一章 总则 第一条 为了完善
劳动
合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条
中华人民
共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家...
中华人民
共和国
劳动法第
二九条至
第五十条
的内容
答:
根据《
中华人民
共和国
劳动法
》第二十九
条劳动
者有下列情形之一的,用人单位不得依据本
法第
二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的 (四)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动
局的举报电话是多少?
答:
一、各地一般统一为12333,也可以直接电话当地
劳动
局稽查大队;二、举报的方式还有其他,例如:1、到就近的劳动局窗口去提出投诉,需带上相关的材料证明;2、找到网上投诉的网址,提交资料进行投诉,在线的人员会为其解答;3、直接拨打12333进行投诉。
劳动法
克扣上班时间
答:
第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 《
中华人民
共和国
劳动法
》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立...
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