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临时工一般什么时候结工资
临时工工资
应该怎么结
答:
大的企业都会根据劳动力市场价格给
临时工
的
工资
定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也要签一个用工协议。有一点要说明的是,临时工的工资大部分都按工作天数计算,干几天活,给几天的工资,还可以以完成某项工作来确定工资的,这些
都是
允许的,不能说不规范,只要不低于当地...
临时工
的
工资
能一天一结吗?
答:
临时工
不能日结
工资
;只有临时在劳动力市场找来的卯子工,可以日结工资。
临时工
怎么结算
工资
答:
大的企业都会根据劳动力市场价格给
临时工
的
工资
定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也要签一个用工协议。有一点要说明的是,临时工的工资大部分都按工作天数计算,干几天活,给几天的工资,还可以以完成某项工作来确定工资的,这些
都是
允许的,不能说不规范,只要不低于当地...
临时工工资
是人走结清吗
答:
法律分析:是的。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
临时工
走的
时候工资
可以结清吗
答:
法律分析:
工资
可以一次性结清,劳动关系解除时,单位一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
劳动法有没有规定
临时工
可以随时提出结清
工资
答:
根据《劳动合同法》,解答如下:1、所谓的“
临时工
”,其实也是《劳动法》、《劳动合同法》保护的范畴;2、“临时工”享有和“正式职工”一样的权利;3、用人单位有按时足额支付
工资
报酬的义务,所以你可以随意要求单位结清工资。
临时工结工资
劳动法怎么规定
答:
法律分析:
临时工
是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位
一般
平均每日工作
时间
不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式,小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时
工资
标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动...
你好!请问做
临时工
可以随时
结工资
走人吗?
答:
法律上没有
临时工
这一规定。建议学习下劳动合同法 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37...
临时工工资
怎样计算
答:
【3】
临时工
的
工资
,也在劳动法保护范围之内,要按时开, 临时工要去和单位签订劳动合同。 要缴纳社会保险, 总之,所谓的临时工,和单位所有的用工,没什么两样。【3】单位如果不签劳动合同,不交社会保险,不按时发工资,不给加班费等等,都可以申请劳动争议仲裁。
临时工工资
怎么结呢
答:
法律分析:
临时工
的
工资
大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也要签一个用工协议。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;...
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