33问答网
所有问题
当前搜索:
为什么工厂都压一个月工资
...到月底人力公司说每月十号发
工资
,每月二十号为
一个月
,压二十天...
答:
只要每月10号发工资,就合法。假设你
1月
1号开始上班,到1月10号发工资,这时,不给你发工资,等下一个月也就是2月10号发工资时,给你发
一个月工资
,这样只压你10天工资。如果1月10号发工资,发你10天的工资,就不压你工资了。这样完全合法!
服装厂开始去做的时候要
压一个月
的
工资
吗,
什么
时候拿到?
答:
是要押一些
工资
,不过不是
一个月
!根据《劳动法》规定,企业需在下个月的22号以前支付职工这个月的工资!所以,押工资最多只能押22天的工资。也就是说:你在这个月22号以前就能拿到上个月的工资了。
这厂
压一个
半月
工资
,我干了
一个月
了等不及了想预支2000块买手机,但是...
答:
不要预支。预支的不仅是
工资
,更是信用。买手机也不是着急的事儿,还是等等,待发工资时再说吧~
我在
工厂
上班工厂一直要压我们
一个月工资
请问这样违法吗?
答:
优点:除了
工资
外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、...
工厂压一个月工资
怎么处理
答:
法律分析:
工厂压一个月工资
,可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果
压工资
是因为员工个人违反规定,那么是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴纳个人所得税、社保和公积金等,有权减扣工资。或者因为企业的经济...
劳动法
工厂
第
一个月
要
压工资
吗
答:
劳动法没有规定
工厂
第
一个月
要
压工资
,实践中,劳动者和用人单位建立劳动关系,第一个月通常会压工资,第一个月入职,通常第二月劳动双方约定的工资发放日才会发放工资, 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日...
会
压工资
吗?工资是每个月都发?
答:
在中国,劳动法规定,不能以任何形式抵押务工人员钱财作为保证金性质的抵押!不过呢,法律似乎很人性化!可是呢,实际运作,在中国很多企业都不会这么做,一般都是要
压一个月工资
,因为很简单,不压你一个月工资,你随时可以离开,可是呢,工作岗位随着你离开,就会有空缺,企业一时找不到人顶上,就会...
工厂压
工人
一个月工资
合理吗
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定,工资必须按月支付。超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。您可以提出要求,要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司
压一个月工资
的...
工厂
进厂就要
压一个月
的
工资
合法吗?
答:
法律规定:任何单位不得以任何借口要求劳动者交押金。
工厂
是违法的。尼克一提起劳动仲裁,要回自己的
工资
。
有的
工厂
进去一问是
什么
时候发
工资
,怎么都要
压一个月
,听到这种情况心都...
答:
优秀的外企公司,会在20号就发当月全
月工资
,但这样的公司不容易进的去。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜