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事业单位13月工资规定
机关
事业单位13
个
月工资
如何发放?
答:
事业单位
第
13
个
月工资规定
:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的
第十三
个月工资也是由财政拨款;另一种是差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。13个...
13月工资
发放的
规定
答:
十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取
第十三
个月的工资。一般情况下,
13
薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人
单位
多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。十三个
月工资
发放
规定
有以下几点:1、第十三个月工资属于奖励性工资,年度考核合格以上...
事业单位
退休人员有
13
个
月工资
吗
答:
年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员,不发放年终一次性奖金。” 都退休了,也不参加考核,没有考核结果,自然不会有第
13
个
月工资
,这是政策
规定
,
事业单位
转正未满一年不享受
十三
个月工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中...
事业单位
当年退休职工是否可以享受本年度
第十三月工资
?有什么依据...
答:
年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员,不发放年终一次性奖金。” 都退休了,也不参加考核,没有考核结果,自然不会有第
13
个
月工资
,这是政策
规定
。二、以上说的是公务员,按照《
事业单位
工作人员收入分配
制度
改革实施办法》(国人部发(2006)59号)精神,严格意义上来说,事业单位从2006年工资...
哪些人享受
13
个
月工资
答:
公务员、教师等
事业单位
。但有一些效益比较好的公司也会有这种待遇。十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取
第十三
个月的
工资
。一般情况下,“
13
薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。企业可以自主决定...
行政
事业
编制人员有
13
个
月工资
吗
答:
公务员实行年终一次性奖金制(也就相当于把12
月份的
基本
工资
再发一次)。前提条件是,年度考核称职及以上者。
事业单位
实行绩效工资制,年终一次性奖金放到绩效工资总量里面去。个人取得的“双薪”,将单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。即第12个月的工资、薪金所得,将在扣除800元起征点的...
事业单位13
个
月工资
答:
而
事业单位
不计发十三薪和年终考核绩效,但有绩效工资,有的财力比较好的地方参照地方公务员标准发放,有的按照公务员的70%左右发放,有的自定标准,数额不一而足,从几千到几万之间都有,总体比公务员要少出很多。
发放标准
13月工资
不是发放一个月的工资总额,而只是发放基本工资,体现在工资...
事业单位
退休人员有
13
个
月工资
吗
答:
年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员,不发放年终一次性奖金。” 都退休了,也不参加考核,没有考核结果,自然不会有第
13
个
月工资
,这是政策
规定
,
事业单位
转正未满一年不享受
十三
个月工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中...
十三
薪是劳动法
规定
的吗2023
答:
企业内部分配方式和
工资
水平,由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定。相关知识:什么
十三
薪 国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关
规定
,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得...
公务员是
13
薪吗
答:
对于“
十三
薪”的计算基数来说,如果用人单位有明确
规定
,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于按照劳动者当年平均
工资
作为计算基数;对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的,司法实践中倾向于按照解除前劳动者12个月平均工资作为十三薪的计算基数。法律依据:《
事业单位
人事管理
条例
》...
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