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事业单位13月工资规定
事业
编
十三
个
月工资
怎么算
答:
事业编十三个月工资计算为:按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资。
事业单位
第
13
个
月工资规定
具体为:1、全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的
第十三
个月工资也是由财政拨款;2、差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款...
13
个
月工资发放标准
答:
法律分析:国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关
规定
,单位为其雇员多发放一个月的
工资
)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十四条 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家...
关于机关
事业单位
奖励性工资(也称
13
个
月工资
)如何发放?
答:
3. 这一
第十三
个月的工资,有的地区发放的是全额工资,而有的地区只
发放标准工资
的一部分。4. 特别是自从中央八项
规定
实施以来,全国各地对行政机关
事业单位
的福利发放进行了规范,取消了一些不合规的福利,但同时也提升了一些合法的福利,并将其公开化。5. 例如,我所了解的中部某地,为了提高行政机关...
13
薪
发放标准
方案
答:
13
薪
发放标准
方案:
第十三
个
月工资
属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律
规定
其必须要高于本地最低工资要求。第十三个月工资,其实是
事业单位
的年终奖励金,凡属全额财政拨款的事业单位,年终考核合格的都发放第十三个月的工资。由工资的前三项组成,各地可能有所不同。
国家
十三
个
月工资规定
答:
法律分析:
13
个
月工资
,指的是国家机关、
事业单位
、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”,即发放第13个月的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入,是工资薪金所得的范畴。有关法律中没有明确
规定
用人单位必须给职工支付13个月工资;但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是...
十三
个
月工资
发放
规定
答:
法律分析:关于
第十三
个
月工资发放标准
,近年来,国家机关、
事业单位
、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”,即发放第
13
个月的奖励工资。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入,是工资薪金所得的范畴。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能...
事业单位工资13
个
月工资
是怎么
规定
的?
答:
事业单位
第
13
个
月工资规定
:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的
第十三
个月工资也是由财政拨款;另一种是差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。13个...
事业
编
十三
个
月工资
怎么算
答:
如果合同中没有
规定
,企业给第
13
个
月工资
就不能强求。说到工资的标准,国家立法中并没有关于第13个月工资的任何规定,所以第13个月工资给付的额度,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。【法律依据】《关于
事业单位
民间非营利组织工作...
事业单位
人员
13
个
月工资
指的是什么
答:
公务员之间的中西部差距主要与这部分奖励有关。而
事业单位
通常不发放十三薪和年终考核绩效,但有绩效工资,一些财力较好的地方会参照公务员标准发放,有的按公务员的70%左右发放,有的则自定标准,数额不等,从几千到几万都有,总体上比公务员要少很多。关于
发放标准
,
十三月工资
并非发放一个月的工资总额...
事业单位第十三
个
月工资
怎么算?
答:
事业单位
第
13
个
月工资规定
:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的
第十三
个月工资也是由财政拨款;另一种是差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。13个...
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