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事业单位发放加班费违规吗
违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴,补贴,奖金等,属于违反什么纪律的行为...
答:
(二)超过规定标准、范围发放津贴补贴的;(三)违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定,以各种名义向职工普遍发放各类奖金的;(四)在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后,继续开支相关职务消费和福利费用的;(五)
违反规定发放加班费
、值班费和未休年休假补贴的;(六...
行政
事业单位
节假日可以
发加班费吗
答:
行政
事业单位
也得按劳动法来办事,节假日安排员工
加班
的一样要付双倍或是三倍工资
事业单位
在国家法定假日加班给不给
加班费
答:
劳动合同法的管理范围已包括
事业单位
,加班都要给加班费。但不定时工作制的员工不适用
发加班费
的条款,但不定时工作制人员出法律明示之外的人是要向劳动监察部门申请报备通过才能按不定时工作处理。不定时工作制的有:(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准...
机关
事业单位
节假日值班补助政策怎样规定的
答:
2、调整规范不同。关于值班问题,目前尚无明确的法律规范对其进行调整。而
加班
却应受《劳动法》《劳动合同法》等有关法律法规的调整。3、工作报酬支付依据不同。值班的报酬标准法律上也无明确规定,一般情况下由
单位
内部制定的规章制度予以规范。而加班报酬是受《劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关法律...
事业单位加班
不给
加班费
算不算违法
答:
不管什么
单位加班
都要
发加班费
。重点是怎么计算加班,很多员工觉得只要晚下班就算加班。这个是错误的认识。加班必须要提交加班申请,上级主管同意才能加班生效或单位统一安排的加班才能算加班工时。法定节日安排上班的算加班。除了这些情况都不能算加班。员工假勤管理,工时统计,工效分析推荐京顶HR工时统计分析...
事业单位
节假日值班是否有
加班费
视频时间 00:10
事业单位
,每天上班时间朝七晚九,三班倒,没有节假日休息日
加班费
,违法...
答:
当然是违法的,只要违反劳动的各项规章制度都是违法的。只要没有休息的制度,它是违法劳动法的。忘了去争取自己的劳动权利和休息权利哟
自收自支
事业单位
正式在编职工,能否享受劳动法规定的节假日300%
加班费
...
答:
当然可以的,因为劳动法针对的是所有劳动者,包括
事业单位
在编员工。具体的依据在劳动法、劳动合同法中。
事业单位
节假日值班是否有
加班费
?
答:
1、
事业单位
编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。没提支付
加班费
,所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费;2、事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照...
中央八项规定出台以后,行政
事业单位
工作人员
发放
电话费补贴是否
违反规定
...
答:
(二)超过规定标准、范围发放津贴补贴的。(三)违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定,以各种名义向职工普遍发放各类奖金的。(四)在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后,继续开支相关职务消费和福利费用的。(五)
违反规定发放加班费
、值班费和未休年休假补贴的。(六...
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