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事业单位发放加班费违规吗
事业单位加班费发放
规定是什么
答:
事业单位加班费发放
规定是:双休日是平时工资的200%,国定假日是平时工资的300%,平时晚上的加班费是本人工资的150%。因为我国规定的工作日是周一到周五,所以除了这几天,其他都算加班。 一、事业单位加班费发放规定是什么 国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%...
事业单位
公务员
加班费
规定
答:
行政
事业单位加班
补助规定的标准是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。一、行政事业单位加班补助规定的标准是什么 行政事业单位...
事业单位
不
发加班费
是否属于违法
答:
劳动者在工作日加班,
事业单位
支付不低于平时工资百分之一百五十的
加班费
;在休息日加班又没有补休,事业单位支付不低于平时工资百分之二百的加班费;在法定节假日加班,支付不低于平时工资百分之三百的加班费。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
事业单位
强制
加班
合法吗
答:
法律主观:不合法,
事业单位
与劳动者 建立劳动关系 的,也应当严格按照劳动法执行,
加班
自愿必须与劳动者协商达成一致。 根据《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 劳动合同关系 ...
事业单位
不能
发加班费
的规定
答:
事业单位
一般是不
发加班费
的,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间...
政府机关
事业单位
加班有
加班费吗
?有什么法律依据吗?
答:
一、
加班费
依据 用人
单位
在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应支付工资。二、适用范围 工资支付暂行规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、
事业
组织、社会团体和与之建立...
行政
事业单位
法定节假日有没有文件规定
发加班工资
答:
”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间,的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付
加班费
,即加班费不低于150%休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”如果用人
单位
安排劳动者...
事业单位加班费
规定及标准(文件)
答:
实际工作中,
事业单位
可依照相关规定
发放加班费
,但应在绩效工资总量范围内,根据单位绩效工资分配法进行。四种不能拒绝的加班 在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全降和国家财产...
事业单位
不能
发加班费
的规定
答:
事业单位
一般是不
发加班费
的,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间...
事业单位
编外人员
加班费
规定
答:
对于机关
事业单位
,如何依照《中华人民共和国劳动法》关于加班费有关规定执行,国家至今未出台具体办法。目前,除人民警察可发放加班补贴外,对其他机关事业单位都没有出台关于双休日节假日加班费有关政策。 实际工作中,事业单位可依照相关规定
发放加班费
,但应在绩效工资总量范围内,根据单位绩效工资分配法...
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