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事业单位发放加班费违规吗
事业单位
违反合同法
加班
答:
法律分析:
事业单位
不
发加班费
属于
违规
。延长工时的报酬支付:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定...
事业单位
能
发加班费吗
?
答:
大部分能。
事业单位
毕竟属于国家,加班都有加班费的。1、公务员与事业单位编制的员工,适用《公务员法》,而不是《劳动法》;2、《劳动法》规定了加班的需要支付加班费,而《公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。也就是说,公务员加班的,应当补休,而不是
发放加班费
;3、...
事业单位加班费发放
规定是什么
答:
事业单位加班费发放
规定是什么?《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(...
事业单位加班费
国家是怎么规定的
答:
法律分析:根据劳动法和国家的有关规定,用人
单位
由于生产或其他需要,在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间也就是加班时间的工资报酬,即
加班费
(
加班工资
)。本条肯定了劳动法和国家其他有关规定关于支付加班费的立法精神。法律依据:按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,...
事业单位
节日
加班费
不应该有吗?这个问题应归哪个部门管?
答:
事业单位
节日
加班费
应该有,归劳动部门管!《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
事业单位加班工资
是怎么规定的
答:
《劳动法》第二条规定: 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人
单位
)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、
事业
组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第四十四条:休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假...
公务员和
事业单位
人员加班可以
发加班费吗
?能发怎么发?
答:
公务员加班无“加班费”规定,但是有类似的补贴,并且加班的,可以补休;
事业单位
可依照劳动法的相关规定
发放加班费
,但应在绩效工资总量范围内,根据单位绩效工资分配法进行。
公务员和
事业单位
人员加班可以
发加班费吗
?能发怎么发?
答:
公务员加班无“加班费”规定,但是有类似的补贴,并且加班的,可以补休;
事业单位
可依照劳动法的相关规定
发放加班费
,但应在绩效工资总量范围内,根据单位绩效工资分配法进行。
事业单位
职工节假日
加班工资
支付规定是什么?
答:
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间的工资。
事业单位
职工节假日
加班工资
的规定是需要按照日薪资的百分之三百进行
发放
的。如果用人单位没有及时的支付员工的加班工资的视为构成了违法的行为,员工有权依法向单位索要应得的经济补偿金...
机关
事业单位
能发
加班
补助吗?
答:
一、机关
事业单位
能发加班补助吗?1、事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日值班没有
加班费
。2、事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系...
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