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事业单位发放加班费违规吗
行政
事业单位
人员
加班
值班能否适用劳动法?
答:
2.按照规定,机关
事业单位
财政供养人员加班则应该计算
加班工资
,依据详细条款如下:第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间...
事业单位
不让休公休假合法吗?
答:
如果按规定给串班或者
加班费
是合法的 当然具体还分2个情况,一是劳动者可以拒绝,二是劳动者不可以拒绝
政府机关
事业单位
加班有
加班费吗
?有什么法律依据吗?
答:
1、
事业单位
编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,所以事业单位编制人员节假日值班没有
加班费
。2、事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照《劳动法》执行,...
事业单位加班
有没有
加班费
视频时间 00:22
机关
事业单位
财政供养人员加班能不能领
加班工资
,能或不能是依据什么法规...
答:
国家机关、
事业单位
中的工勤人员适用《劳动法》。依照我国的法律和政策,国家机关、事业单位中的工勤人员应当实行劳动合同制度,国家机关、事业单位和与之形成劳动合同关系的工勤人员之间应当适用《劳动法》。按照规定,机关事业单位财政供养人员加班则应该计算
加班工资
。依据详细条款如下:第三十六条 国家实行...
事业单位
工人,节假日上班,究竟有没有,
加班费
答:
用人
单位
安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。按照《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...
违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴补贴奖金等属于是违反什么的行为_百 ...
答:
应当承担纪律责任。属于下列人员的,由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分:(一)行政机关公务员;(二)法律、法规授权的具有公共事务管理职能的
事业单位
中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。法律、行政法规对
违规发放
津贴补贴行为的处分另有规定的,从其规定。
事业单位
周末加班不给
加班费
调休违法吗
答:
法律分析:周六周日加班如果安排调休可以不支付
加班费
,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休,否则属于违法,你可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
行政
事业单位
可以
发加班费吗
视频时间 00:48
事业单位
在编员工节假日
加班
有加班补助吗
答:
1、公务员与
事业单位
编制的员工,适用《公务员法》,而不是《劳动法》;2、《劳动法》规定了加班的需要支付加班费,而《公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。也就是说,公务员加班的,应当补休,而不是
发放加班费
;3、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动...
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