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交了辞职报告领导没挽留
...一再
挽留
,所以没走,今年我有急事,需急辞工,请问去年
的辞职书
还...
答:
有鐧惧害鍦板浘
写
了辞职报告
,但
领导不
给签字该怎么办?
答:
写
了辞职报告领导不
签字,有可能是领导不想让你辞职。觉得你的工作能力还不错,还想继续留你在公司工作。又也许公司暂时招不到合适的人手,所以扣住你的辞职报告不签字。无论是哪种情况,我觉得你心里应该都有数的。既然你在公司已经做了一段时间,肯定知道公司的规章制度和领导的为人处事原则,如果你...
申请离职后,公司没有安排交接的人,应该怎么做呢?
答:
跟自己的直属
领导
沟通,让领导安排相应的同事对接,然后开始摸鱼划水,不要有道德负担。自你书面(或以电子邮件形式)提出
辞职
申请30天后,劳动合同自动解除,如需办理相应交接手续也分为别人愿意与你交接,以及别人不愿意与你交接,与你交接就交东西,写好交接清单,双方签字,如果别人不愿意交接或者没有人...
离职3个月了,原单位一直拖延,始终
不
给离职证明(即解除劳动合同
的
...
答:
公司拖着
不
开离职证明有三种解决方法:一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起...
跟
领导
说
辞职
,没说同意也没说拒绝是个什么情况?
答:
辞职信
不用写什么请求领导批准这些,就写预计于什么时候离职,公司提前招人做交接这些就行。那
领导没
有直接回复你,有几种可能:1、他做不了主,需要向上汇报。2、他可能默认你辞职的事,只是还没找到接盘侠,不好跟你讲。但是一般不包括
挽留
,如果是不想你走,当时就开始给你灌鸡汤了。
我说我我
辞职
了,
领导
同意了,如果到时候他反悔怎么办?
答:
他
不
会反悔的。一般情况下,当你提出离职的时候,
领导
如果马上同意,并没有
挽留
你的话,说明你的这个岗位,任何人都是可以胜任的,也就是说,你离开这个公司,对他们单位不会产生任何的影响。也可能他其实早就想要让你离开了,只是希望你能够主动
辞职
,因为这样就可以减少公司的一些损失。只要你是主动...
交了辞职信
,但是又不想离职了,还可以挽救吗?
答:
其实知道领导(
老板
)的态度也是最重要的。这又回到了上面的原因。如果你
的领导
能接受你的理由和解释,愿意再给我一次机会,那你就可以留下来。相反,如果领导放
不
下你
辞职的
理由,那就不要纠结,果断放手。4.如果老员工的价值在公司里是可有可无的,公司也没有强烈
的挽留
老员工的意愿,那么即使食言也...
国企
交了辞职报告
后,上级
领导
和公司部门踢皮球,该怎么办?
答:
只要你有证据可以证明已经尽到提前告知义务即可。到时候直接走人就行了。提前一月提交书面
辞职报告
。
已经递交
辞职信
了,怎么
挽留
呢?
答:
但结果是什么呢?她过来找我说
不
想离职了,我立即就答应了她,就像她当初提离职说要跟男朋友一起回老家,我也没有假惺惺
挽留
,直接答应了她的离职一样。我说这个案例是想说,不用太有心理负担,不想
辞职
就赶紧跟
领导
说,只要自己平时工作表现好,公司为我们的离职
还没有
做出实质性的安排,挽回的可能...
我已经提交
离职申请
,后听说公司要裁员,就未办离职手续,也一直上班...
答:
这事需要从二个方面来看。第一,你已经按程序提交
了离职申请
报告,在
挽留
和等待获准期间,你也正常上班了二个多星期,因此公司裁员应优先考虑你,也应该按裁员的办法给你一定补偿。第二,如果公司以你提交了离职申请为由,以批准你离职代替裁员,那么你也可以收回离职申请书,决定暂不离职,其理由是公司...
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