33问答网
所有问题
当前搜索:
什么是月薪
月薪
和底薪有
什么
区别
答:
【法律分析】底薪即劳动法规定的当地最低保障
工资
基数,是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补...
月薪是什么
意思
答:
月薪
是按月发给的薪水。月薪制是指按职工固定的月标准
工资
扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。岗位月薪不是一个固定值,而是在一个区间,层级薪酬中的月薪按企业整体薪酬水平定位,在这个区间内每岗位又分为五等工资。一般对应三级(合格)或四级(胜任),薪酬水平定位有一定竞争力,对应四级(胜任),薪酬...
月薪
制
工资是什么
意思?
答:
月薪
就是每月的
工资
收入,包括基本工资,职务津贴,工龄津贴,奖金,加班费等项目。1.月薪一般是指每天工作8小时,每周至少有一天的休息的情况下,用人单位支付的工资,不包括加班费,所以,超过8小时之外的工作时间应当支付150%的加班费,双休日加班的要支付200%的加班费。只要劳动者按照用人单位的要求完成...
月薪
和月数是
什么
意思
答:
1、
月薪
只是指一个月领取的
工资
和奖金收入,新闻中的“月薪过万”指的是税前。2、月数,汉语词语,意思是计时的月的数目,亦指某月在一年中的序次。
月薪是什么
意思
答:
一个月的
工资
啊
月薪
的概念是
什么
答:
月薪就是每月的工资收入,包括基本工资,职务津贴,工龄津贴,奖金,加班费等项目。
什么是月薪
制 月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法[1]。月薪制是目前普遍执行的工资制度。采用月薪制时,只要职工出满勤,不论该月份是多少天数,都可以得到固定的月标准工资。如果出现缺勤...
什么是月薪
什么是年薪 具体怎么计算的?
答:
月薪都是
平均每个月的
工资
年薪是每年的工资总和是多少 他们还包括其他很多 奖金 提成 福利待遇等各个方面 不同职业要求不一样的 待遇也不一样 看公司的具体规定了
底薪
月薪
是
什么
意思?
答:
底薪的意思是指最基本的
工资
,劳动法规定的当地最低保障工资基数。
月薪
是指按月发给职工的薪水。基本工资也就是底薪,这种制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。然而在实际支付工资时,必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现。
月薪
和月数是
什么
意思
答:
月薪
和月数是
什么
意思 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 月薪和月数是什么意思 我来答 1个回答 #热议# 普通人应该怎么科学应对『甲流』?
月薪
制与日薪制有
什么
区别???
答:
1、薪资计算标准不同
月薪
制是指按职工固定的月标准
工资
扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。日薪制以日薪作为计酬标准,按照实际工作日每天进行支付。2、优势不同 日薪制有利于正确计算生产工人的工资成本。但是由于每个月份实际工作天数不同、职工出勤的天数不同,所以每个月份都需要计算,计算工作量较大。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜