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仲裁庭独任制
仲裁
制度仲裁机构
答:
当仲裁委员会接受案件后,不是直接进行仲裁,而是通过组建
仲裁庭
来行使仲裁权。仲裁庭有两种组织形式:合议制,由3名仲裁员组成,其中1人为首席仲裁员;
独任制
则由1名仲裁员担任。当事人在约定仲裁庭人数时,可以各自选择或委托主任指定仲裁员,首席仲裁员需双方共同选定或委托主任指定。如果是独任制,...
劳动
仲裁
证据三要素
答:
2、劳动人事争议仲裁委员会办事机构 劳动人事争议仲裁委员会办事机构负责办理劳动人事争议仲裁委员会的日常工作,其有两种主要形式:一是设在劳动行政部门内部的办事机构二是实体化的办事机构。3、
仲裁庭
和仲裁员 仲裁庭的组织形式可分为
独任制
和合议制两种。独任制,是由仲裁委员会指定1名仲裁员独任审理...
劳动
仲裁
多久可以出结果
答:
仲裁庭
的组织形式可分为
独任制
和合议制两种。独任制,是由仲裁委员会指定1名仲裁员独任审理仲裁,适用于事实清楚,案情简单,法律适用明确的劳动争议案件。合议制,是由仲裁委员会指定3名或3名以上单数仲裁员共同审理。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议...
普通程序
独任制
适用的相关规定
答:
拓展:裁定适用于下列范围:(一)不予受理;(二)对管辖权有异议的;(三)驳回起诉;(四)保全和先予执行;(五)准许或者不准许撤诉;(六)中止或者终结诉讼;(七)补正判决书中的笔误;(八)中止或者终结执行;(九)撤销或者不予执行
仲裁
裁决;(十)不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权...
吉林省人事争议
仲裁
暂行办法
答:
办事机构设在同级人民政府人事行政部门。办事机构可以单独设立,也可以与人事行政部门的内设机构合并设立,但均须配备专职工作人员。第八条 仲裁委员会仲裁人事争议案件,实行
仲裁庭
制度。仲裁庭根据受理案件的性质和复杂程度,可以组成
独任制
或者合议制仲裁庭。合议制仲裁庭由3名以上(含3名)的单数仲裁员...
人民法院受理撤销裁决申请后如何进行审查?
答:
合议制就是由审判员、陪审员共同组成合议庭或者由审判员组成合议庭对案件进行审判的一种制度。
独任制
是由审判员一人对案件进行独任审理。它运用的范围是:第一,独任制只适用于基层人民法院和它派出的人民
法庭
,中级以上的人民法院审理案件不适用独任制。因为有权审理当事人申请撤销裁决的是
仲裁
委员会...
独任制
裁判文书能否公告送达?
答:
XXX(身份证XXX):本委受理XXX有限公司诉你劳动争议纠纷一案,因无法直接送达,依照《XXX省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条之规定,向你公告送达申请书副本、答辩通知书、
仲裁庭
组成人员和开庭通知等。自本公告发出之日起,经过30日即视为送达。提出答辩书的期限为公告送达期满后的10日内。本委定于...
根据
仲裁
法撤销裁决的情形有哪些?
答:
(2)此类型案件依法由中级人民法院管辖,,
独任制
只能适用于基层人民法院及其派出
法庭
,中级以上的人民法院不能适用独任制。3、人民法院依法组成合议庭后,对申请撤销
仲裁
裁决的案件,经过审查,认为仲裁裁决符合法定的应当撤销的情形,应当作出裁定撤销该仲裁裁决;如果认为仲裁裁决不符合法定应当撤销的情形,则...
我国经济
仲裁
制度有哪些
答:
3.
仲裁庭
仲裁委员会受理案件后,会组成仲裁庭来行使仲裁权。仲裁庭有两种组织形式:合议制和
独任制
。合议制由3名仲裁员组成,其中1名为首席仲裁员;独任制由1名仲裁员组成。当事人可以选择合议制或独任制,并需共同选定或委托主任指定仲裁员。(三) 仲裁的基本制度 1. 或裁或审制度 这一制度...
劳动争议
仲裁
制度的缺陷与完善建议分别是什么?
答:
实行不拘形式、灵活、简便的原则;实行"对质式与审问式"相结合的原则;
仲裁庭
实行
独任制
原则,确保实现劳动争议仲裁快捷、灵活、简便的宗旨。申请劳动争议仲裁实行收费低廉原则。改变现行既收仲裁受理费,又收仲裁处理费,减轻当事人的经济负担。劳动仲裁经费由财政负担,确保劳动争议仲裁收费低廉。 4、变革仲裁前置原则为...
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