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企业文化的定义及概念
什么是
企业文化
?
答:
表面上看是产品的价格或功能、外型、质量等问题,但实质上是企业文化建设问题,因为企业文化决定了企业的战略思想和经营理念,进而决定了企业制造及产品的思维方式。 要了解企业文化,先应当了解什么是企业和什么是文化。明白了
企业和
文化是什么之后,自然就深知
企业文化的概念
与作用。 一、企业
的定义
企业是指适应市场需要...
企业文化的概念
企业文化的概念是什么
答:
企业文化的概念
:企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值
观念
、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。企业文化是以人为本的管理...
企业文化
是什么意思
答:
一、
企业文化的定义
: 八十年代以后,“企业文化”才开始被我国的理论界与企业界所关注,并逐渐升温,因为那个时候我国企业开始了真正从垄断走向竞争。1984年海尔公司的张瑞敏在企业亏损147万元的情况下,首先提出文化先行、企业理念先行,为中国企业界进行企业文化建设注入了强心针。中国企业逐渐开始关注“企业文化”这个名词,至...
企业文化的概念
企业文化的定义
答:
企业文化的概念
分为三种:第一种是“总和说”;第二种是“同心圆说”;第三种是“精神现象说”。“总和说”认为企业文化是企业中的物质和精神文化的总和,是企业管理中硬件和软件的结合。硬件是指企业的外显文化,包括厂房设施、原材料、工艺、产品等;软件是指企业的隐形文化,是以人的精神为寄托的...
公司的
企业文化
是什么?
答:
通过对各种
企业文化概念
的研究我们发现,虽然目前对企业文化没有完全统一
的定义
,但各种定义之间其实存在着一定的共性要素,那就是:企业文化必须是明确的理念、规则和倡导,必须落实到组织及员工行为层面,必须成为组织内部全体人员共同认可的价值及行为选择。企业文化取得成果的最关键的两个领域是“理念”和“...
企业文化的概念
是什么?谁知道啊
答:
企业文化的概念
广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及...
什么是
企业文化
?企业文化包括哪些?
答:
第四,要看到企业文化这个
概念
不是一成不变的,它是一个动态过程,在发展中形成,并在社会历史发展中丰富和变化。企业文化这个名词,对于许多人来说并不陌生。而人们对
企业文化的
理解也是见仁见智,有人认为,企业文化就是在企业内搞的各种文体活动,如打球、唱歌、跳舞等;有人认为,...
什么是
企业文化
?
答:
根据
企业文化的定义
,其内容是十分广泛的,但其中最主要的应包括如下几点: 经营哲学 经营哲学也称企业哲学,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中,面临着各种矛盾和多种选择,要求企业有一个科学的方法论来指导,有一套逻辑思维的程序来决定自己的...
企业文化
是什么?
答:
(二)
企业文化的
内涵 下面从以下几个角度阐释企业文化的内涵:1、企业文化从形式上看是属于思想范畴的
概念
。企业文化属于人的思想范畴,是人的价值理念。这种价值理念和社会道德属于同一种范畴的。我们提出治理社会,首先提出要依法治国,人们要遵守法律,但是完善的法律也是有失效的时候。法律失效了靠什么...
什么是
企业文化
?
答:
职工文化,也称企业职员文化,是与
企业文化
相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括
文化观念
、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统...
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