33问答网
所有问题
当前搜索:
住房公积金旷工自离多久能取
富士康
自离
问题急急
答:
打78585或者直接去员工关爱中心去写报告,如果还不给解决就去找你们部长,经理。对于
住房公积金
你完全不用担心,是
可以取
出来的。社保自己可以去观澜社保局弄,。近期不是听说
自离
奖励300吗。
请问劳动法有没明确规定连续
旷工几天
算
自离
?
答:
《劳动法》、《劳动合同法》中无明文规定“连续
旷工
3天就算
自动离职
”。关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。《中华人民共和国劳动法》【第...
上个月满勤,这个月做了八天,
旷工
一天,
自离
的话能拿到上个月的工资吗...
答:
你好,上个月满勤,即使这个月不做,你也应该能够拿到上月的工资。更何况,你这个月还有八天班,所以你不要担心上月的工资。
郑州富士康7号发工资我想
自离
5号6号和7号
旷工
请问7号工资能到账吗
答:
可以,不过结账日以后上班的钱就难说~
...不知道
自离
和辞工有何不同,自离和辞工一样,
住房
答:
自离
跟正常辞工最大的不同应该在于,是否影响你二次进富士康。
公积金
跟工资倒是
可以拿
得到,但是最好有离职证明。如果你是要去办销户提取公积金的话。自离是
旷工几天
后自动跟你接触合约,也就是你不用交厂牌、办手续。但是现在正常离职也很快,只需要你上面的领导签字了。剩下的估计半天就搞定了。直接去...
旷工自离
有工资吗
答:
一、
旷工自离
有工资吗1、旷工自离也是有工资的。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资。但如果因员工的原因给单位带来损失的,则单位可以依法扣除员工的部分工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
立臻
旷工几天
算
自离
答:
通常情况下
旷工多久
算
自动离职
呢?我在下文中为您做详细解答。 《劳动合同法》没有
自离
规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
港区富士康不连续
旷工
四天
还能
在宿舍住
多久
?
答:
4天。根据查询港区富士康规章制度显示,连续
旷工
三天算
自离
,自离意思是不办离职手续就走,在这期间可以继续在里面住,所以一般可以住4天。港区富士康位于河南省郑州市中牟县航空港区郑C四街。
自离
后过一个月补离职手续算不算正常离职
答:
用人单位对擅自离职的职工可按
旷工
处理,给予除名。按照国家规定,
自动离职
的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳
自离
职工的社保及
公积金
)。根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训...
富士康
自动离职
的后果
答:
富士康正式工
自离
后果:不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接;
自动离职
的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及
公积金
,企业对擅自离职的员工可按
旷工
处理并且给予除名。富士康规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可...
棣栭〉
<涓婁竴椤
15
16
17
18
20
21
22
23
24
涓嬩竴椤
灏鹃〉
19
其他人还搜