33问答网
所有问题
当前搜索:
体制内和一把手闹翻了怎么办
女公务员
怎么
正确应对职场潜规则?
答:
两个故事讲完,留给大家值得思考的是,作为一个女公务员,在
体制内
职场如何把控自己,这可是如履薄冰。建议三点: 第一,如果为了稳定工作而进入体制,建议不要忘记初衷,不要被一时的欲望迷失自己,否则没有回头路可选。有些人在大染缸里一泡,野心越来越大,为了提拔,难免自愿被潜。现在纪检部门还是手下留情了,对通奸...
当单位
一把手
向下越级找你谈话以后...
答:
体制内
的很多人太年轻,考虑问题不成熟, 不懂得体制内的潜规则,又自以为很聪明,非常想表现,结果犯了机关的大忌。比如我给大家举一个真实的例子。以前我所在单位的
一把手
,有一次想了解一下单位的财务工作情况,就找了财务处一个刚进来工作两年的小伙子,让他谈一谈单位的财务工作总体情况
怎么样
,有...
在
体制内
工作,面对领导不断增加的工作,我该如何拒绝?
答:
对体制最大的信心就是,只要你做好自己的工作,不犯原则错误,没人能把你
怎么样
。就算大家都不喜欢你,你的工资,津补贴,评比奖等等。都是照原样取的。这是
体制内
工作和体制外工作最大的区别。体制外,老板随时会让你收拾东西走人。体制内,任何人,包括
一把手
,都无权这么做。一个通知,你本来...
如何在
体制内
混下去?
答:
良好的工作心态是十分重要的,领导最烦整天抱怨的人,遭受到不公平的待遇,与其整天在领导面前抱怨,不如提供一个解决方案。需要牢记,
体制
固有的不公定律,多干多错,少干少错,不干不错,很多时候越是不干活的人反而会得到领导的夸奖。学会营造自己的口碑和人设,不要总一心围着
一把手
和分管转,注意积累...
体制内
如何跟领导开口要求升职?
答:
体制内
工作的注意事项 1、注重团队合作。在体制内工作,团队合作是非常重要的。要注重与同事的沟通与协作,尊重他们的意见和需求,共同完成工作任务。2、保持良好的人际关系。在职场中,良好的人际关系对于职业发展至关重要。要注意与同事、上级和下属保持良好的沟通,
处理
好人际关系。3、遵守工作纪律。在...
在
体制内
工作,长期不被提拔,我该
怎么办
?
答:
?与领导是否发生过矛盾(如果你的领导爱记仇,小心眼,反思一下是否与这样的领导发生过矛盾)?你的分管领导是否
与一把手
有矛盾(打听一下自己的分管领导与一把手是否合得来,分管领导手底下近几年是否有被提拔的人)?总之不被提拔肯定是有原因的,找到原因有针对性去解决,相信会有效果的。
公司企业单位行政问题。一般来说,在
体制内
所有的企业,行政单位。
一把手
...
答:
一把手
为公司第一责任人,主管领导最为主要负责人,先关关联者及现场主管者等都脱不了干系,这要看事故的调查结论和原因的是责任事故还是自然事故
刚进
体制内
的工作,注意哪几点可以少走一些弯路呢?
答:
要少说话,要听从领导的安排,不要忤逆领导,要多注意领导的喜好,要和领导搞好关系。
为什么
一把手
都是空降干部
答:
首先,防止
体制内
部的灰色交易:领导空降可以避免因内部提拔而可能产生的权力寻租和利益输送问题。如果领导从内部晋升,他们可能与当地官员建立了深厚的私人关系,这可能导致在资源分配和人事安排上出现偏袒。空降领导则较少受到这些关系的束缚,能够更加客观公正地评价和调动人员。其次,防止官员自我经营:空降...
单位新来了
一把手
,要不要主动靠近呢?为什么?
答:
职场 起码的姿态还是要有的啊,往大了说这是坚决拥护上级的决定,服从上级的权威。往小了说今后你要跟他搭班子,大家相互之间有个了解,更利于开展工作。
体制内
工作,最忌讳被贴上“某某的人”这一标签,带着标签为人处事,本来办得秉公合理的事情,都会被别人认为别有用心;而且,因为在别人心中预设的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老实人忽然和领导翻脸
体制内与领导撕破脸后果
体制内和领导闹反
国企与领导闹僵了咋办
体制内对领导态度不好
体制内和领导撕破脸
体制内跟领导彻底闹翻
体制内和一把手吵架
事业编制跟单位领导闹翻